Inclusion professionnelle des personnes malvoyantes à l’aéroport : à partir de Fiumicino

Inclusion professionnelle des personnes malvoyantes à l’aéroport : à partir de Fiumicino
Inclusion professionnelle des personnes malvoyantes à l’aéroport : à partir de Fiumicino

À partir de juillet, deux personnes malvoyantes, dûment formées, commenceront à travailler dans le secteur bagages « objets trouvés » de l’aéroport de Rome : l’objectif est d’étendre le projet, promu par l’UICI et Swissport, à d’autres aéroports.

Le projet d’insertion professionnelle des personnes aveugles et malvoyantes dans le secteur de l’assistance aéroportuaire a été présenté jeudi “Voler au-delà de la vue, inclusion de la destination», né de la collaboration entre l’UICI, l’Union italienne des aveugles et des malvoyants, et Swissport, le leader mondial des services d’assistance aéroportuaire. L’initiative, qui débutera au début de la saison d’été 2024, prévoit que des personnes malvoyantes seront employées dans des activités d’assistance au sol pour les passagers à l’aéroport de Rome Fiumicino.

TRAVAIL ET PERSONNES AVEUGLES ET VOYANTES
Aujourd’hui, il y a plus de personnes aveugles et malvoyantes 30 millions en Europe et 1 million 500 mille en Italieavec un taux de le chômage toujours préoccupant. Cependant, avec une formation adéquate, la déficience visuelle n’exclut pas la majorité des cheminements de carrière. L’initiative Voler au-delà de la vue, inclusion de la destination c’est pourquoi cet objectif est fixé.

LES DEUX PREMIERS OUVRIERS DE FIUMICINO
Le projet prévoit qu’après un processus de entraînementà partir du mois de Juillet la première deux personnes ils vont commencer à travailler sur le secteur « Lost & Found » pour les activités de recherche et de restitution des bagages malavisé à l’aéroport romain de Fiumicino, où Swissport gère plus de 50 % des vols et fournit une assistance au sol à 35 compagnies aériennes, dont Ita Airways.

OBJECTIF : REPLICABILITÉ DU PROJET
Le démarrage de l’expérimentation implique une première mission de durée saisonniermais le but est de élargir l’initiative et jeter les bases d’un projet pilote qui ira au-delà de Fiumicino, étendu à Milan Linate et aux autres aéroports où Swissport opère. Par ailleurs, un autre objectif est de définir un les meilleures pratiques reproductible dans les aéroports du monde entier.

COMMENTAIRES
Mario Barbutoprésident national de l’Union italienne des aveugles et malvoyants “Aujourd’hui est un beau jour où entrepreneurs, associations et institutions se réunissent autour du thème fondamental de l’inclusion au travail. L’Union italienne des aveugles et malvoyants a toujours souligné le besoins et le attentes de la formation et de l’emploi de personnes déficientes visuelles. Un travail constant de sensibilisation au monde de l’entreprise et des institutions est nécessaire, pour renforcer et consolider cet esprit d’accueil indispensable à la construction d’une société de plus en plus inclusive, où le Le travail est une source de subsistance et un motif d’égalité entre tous et pour tous les citoyens. Je remercie Swissport d’avoir été pionnier en ce sens et nous espérons que cette collaboration pourra se poursuivre sous les meilleurs auspices.”

Marina BottelliPDG de Swissport Italia, conclut «Je suis fier de pouvoir engager ce qui, je l’espère, deviendra un chemin commun d’inclusion des personnes déficientes visuelles dans les métiers aéroportuaires. Ils sont infiniment reconnaissant à l’UICI d’avoir cru au projet avec nous et ayant contribué à sa création, Swissport promeut un environnement de travail qui permet aux personnes d’augmenter leur potentiel. Nous croyons en l’égalité des chances et en la valeur de la diversité qui stimule la créativité, les échanges et l’évolution professionnelle. »

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