Le mercredi 22 mai, les secrétariats se sont réunis en comité d’entreprise Fim/Fiom/Uilm Tarente et le MSW de l’usine Léonard Grottaglie pour discuter de la façon de gérer le phase critique et incertitude qui traverse le site de Grottaglie.
Ci-dessous le rapport : « Nous trouvons leabsence de partage et de information certain de la situation actuelle de l’usine. Par conséquent, nous l’avons jugé nécessaire comme OO.SS. faire une synthèse unitaire en vue des prochaines réunions prévues le 31 mai 2005 avec le SPA Léonard et pour le 17/06 avec le Région des Pouillesréitérant la nécessité de prévoir également la présence de l’entreprise au niveau régional afin de rassembler les impacts réels sur l’emploi que le planification du financement Hé contrats de programme et développement garantis par la Région auront environÉtablissement industriel ionien.
Lors de la réunion du 31, comment Fim, Fiom et Uilm nous attendons, en plus des communications nécessaires, connaître la décision de l’entreprise sur les volumes de production des prochains mois et un début de discussion qui apporte des réponses sur le nécessaire partage d’hypothèses visant à garantir une toute autre solidité prospective du chantier qui doit s’affranchir, une fois pour toutes, du client unique.
En même temps, nous pensons qu’il est important maintenir le dialogue et la discussion vivante avec tout le ouvriers Hé ouvriers De Aérostructures, Léonard Logistique, Solution globale Leonardo et des industries connexes, souvent à la merci d’informations partielles obtenues par la presse étant donné l’absence, à ce jour, de réunions syndicales officielles. Pour ces raisons, elle sera réalisée par RR.SS.UU. unréunion ouverte à tous. Bien entendu, nous rencontrerons également les travailleurs à la suite de la réunion de la fin du mois, pour les informer des enjeux qui seront représentés et décider ensemble de la suite de la démarche visant à protéger tous les salariés.
Loyauté, responsabilité et transparence Je suis éléments essentiels qui a été discuté aujourd’hui pour maintenir une voie syndicale unitaire. Mais ce sont des qualités qui doivent toujours caractériser les relations avec les écrivains SPA Léonardêtre au courant de tout choix d’entreprise ne peut jamais être ignoré d’un ponctuel participation des syndicatsafin d’atteindre la stabilité future méritée après des années de sacrifices et d’importants résultats de production obtenus”.
