Les grands-parents sont une figure irremplaçable dans la société et les communautés rurales. Mais le manque de services, notamment de soins de santé et d’assistance à la personne, met en péril leur séjour dans les villages et les villes les plus reculés qui « survivent » surtout grâce à eux. C’est pourquoi l’agriculture sociale, pour laquelle la Toscane a finalement adopté une loi impulsée par Coldiretti, peut représenter une réponse pour les communautés rurales (et pas seulement) dans une région où d’ici 2023 les retraités dépasseront le million et ensemble, une opportunité extraordinaire pour les entreprises agricoles qui peut développer des services et des activités dédiés aux personnes âgées tels que des services de garde de jour et des activités de loisirs. C’est ce qu’ont dit Coldiretti Toscana, Coldiretti Arezzo et Federpensionati Coldiretti à l’occasion de la remise des certificats aux “Sentinelles du Développement Durable”, les entrepreneurs agricoles qui tout au long de leur vie, professionnellement ou autrement, se sont engagés et s’engagent encore aujourd’hui en faveur la protection de l’environnement ainsi que la protection et la mise en valeur du paysage. L’initiative, qui s’est déroulée au Séminaire épiscopal d’Arezzo, a été promue en collaboration avec Giovani Impresa Coldiretti et Donne Impresa Coldiretti. « Une bonne partie des retraités vivent dans des zones rurales, montagneuses et plus marginales. La population vieillit et il faut composer avec la réalité. – a déclaré à Arezzo le président national de Federpensionati, Giorgio Grenzi – Sans les services essentiels, les retraités seront la dernière génération à vivre dans ces zones. La loi sur l’agriculture sociale peut permettre de combler certaines lacunes laissées par les institutions mais il est évident qu’elle ne suffit pas à elle seule. Nous avons besoin d’investissements et nous devons restaurer ces services, notamment les soins de santé mais aussi davantage de sécurité, qui font défaut aujourd’hui et qui constituent un handicap énorme pour la résilience des territoires et des communautés ».
Changement générationnel. On compte 6 896 entrepreneurs agricoles âgés de plus de 65 ans qui continuent de travailler sur leur exploitation. Une entreprise sur quatre (25,8%). En Toscane, dans une entreprise sur deux selon le traitement des données Istat par Coldiretti Toscana, la transition générationnelle s’effectue au sein de la famille, assurant, avec la continuité de l’activité, le transfert de connaissances, d’expériences immatérielles et de connaissances pratiques qui restent un atout. pour le territoire. Il s’agit souvent d’un accompagnement « doux » où le père travaille aux côtés des enfants comme dans le cas des Sergio Ballini (77 ans), viticulteur et oléiculteur de Greve in Chianti, qui il transfère les clés de l’entreprise située dans la région du Chianti Classico à ses deux fils. « Bien que retraité depuis de nombreuses années, je travaille toujours dans l’entreprise avec mes enfants, qui sont mes piliers. Le mâle s’occupe de la partie agricole, la femelle s’occupe de la commercialisation. Ils sont bons mais ils ont encore besoin de mon aide. – avoue Ballini avec un élan de fierté – La première chose que je lui ai apprise, avant même de prendre soin de la vigne, c’est la relation et le respect de la nature qui doit être protégée et préservée car notre activité, notre vie, est à double sens. à la terre. Cette prise de conscience m’amène à dire que notre entreprise, et nos vignes, sont entre de bonnes mains. »
Andrea Baggini Il a 73 ans. Il produit des arbres de Noël dans la commune de Montemignaio depuis plus de 40 ans. Et avant de devenir agriculteur, il a travaillé dans l’administration publique et a exercé pendant plusieurs années les activités en parallèle. « Mon fils a donné un choc à l’entreprise lorsqu’il nous a rejoint. Notre relation est fructueuse et stimulante : c’est un échange quotidien de personnes d’âges différents et de points de vue tout aussi différents qui est un enrichissement pour nous deux. – avoue-t-il – j’apporte avec moi l’expérience, les connaissances et les conseils que mon père m’a apportés, il est l’innovation, l’évolution. Aujourd’hui, nos arbres se trouvent sur les plus belles places d’Italie, dans les jardins, dans les centres commerciaux, et nous nous sommes également plongés dans la culture des châtaigniers. Arrête de travailler? Pourquoi devrais-je. J’aime ça et ça me garde en forme. Et puis mon fils ne voudrait pas…”. Ça s’est passé comme ça dans l’entreprise aussi Franco Rossi (74 ans), vigneron d’Arezzo. C’est sa fille qui l’accompagne. « Parfois je lui dis qui l’a poussé à faire ça parce que je connais le sacrifice, d’autres fois je le regarde avec fierté. – dit-il – La passion pour ce métier me permet encore aujourd’hui de combler les lacunes de l’âge et de transmettre toutes mes connaissances à ma fille. L’activité au milieu des vignes est un beau moment à partager ensemble.
Les gagnants. Trente sentinelles du développement durable de toute la région ont reçu le certificat de mérite. Il s’agit d’Angelo Arrighi (80 ans), Sergio Ballini (77 ans), Andrea Baggiani (73 ans), Pietro Bartalini (77 ans), Carlo Bolognesi (74 ans), Carlo Bracci (86 ans), Ivano Capannini (86 ans), Agostino Chiarini (X), Francesco Cianti (91 ans), Pasquale Cicchiello (78 ans), Saulle Camparini (86 ans), Mario Falomi (86 ans), Mario Frappi (77 ans), Loreto Gigli (77 ans), Foresto Innocenti (87 ans), Francesco Luzzi (83 ans), Luigi Matini (93 ans), Bruno Matteucci (74 ans), Dino Orlandi (76 ans), Vincenzo Pernici (85 ans). ans), Luciana Preti (72 ans), Antonio Rossi (85 ans), Gianfranco Rossi (74 ans), Maria Grazia Sarocchi (76 ans), Luigi Suardi (81 ans), Luciano Vanni (91 ans vieux) et Carlo Tiossi (79 ans).
Ils ont participé à l’initiative Giuliano Scattolin (président de Federpensionati Toscana), Francesco Panzacchi (délégué de la jeunesse de Coldiretti Toscane), Francesco Panzacchi, Emmanuelle Stolfi (Professeur du Département de Droit de l’Université de Sienne) e Annalisa Gualdani (Professeur du Département de Droit de l’Université de Sienne), Angelo Corsetti(Directeur de Coldiretti Toscane), Lidia Castellucci (Président Coldiretti Arezzo) et Raffaello Betti (Directeur Coldiretti Arezzo). Le travail a été coordonné par Stefania Fiorilli (responsable d’Epaca Arezzo) et Nicola Prosperi (responsable d’Epaca Toscane).
