Le prix s’appuie sur le projet Job Shadowing, créé pour promouvoir la mobilité interinstitutionnelle des employés féminins et masculins, qui a remporté le PA Color Award promu par le PA Forum 2024, dans la section « PA compétent ».
La cérémonie a eu lieu jeudi 23 mai au Palazzo dei Congressi à Rome : plus de 100 candidatures, réparties en 7 domaines différents de l’administration publique : compétences PA ; accueillante; numérique; simple; ouvrir; fermer. Ce matin, les détails du projet ont été illustrés par les directeurs généraux des universités impliquées.
L’objectif du prix est de découvrir et de valoriser les meilleurs projets réalisés pour préparer l’AP à répondre aux défis du futur : ce n’est pas un hasard si l’initiative est née dans le cadre du protocole d’accord UniAMU, d’une collaboration managériale et administrative. entre les Universités des Abruzzes, des Marches et de l’Ombrie a débuté avec la signature d’un accord de mise en œuvre en octobre 2023.
Pour l’UniPg, le prix a été remis à la directrice générale de l’université, Dr Anna Vivolo.
Outre l’Université de Pérouse, l’initiative a été rejointe par l’Université d’Urbino Carlo Bo, l’Université de L’Aquila, l’Université de Camerino, l’Université de Macerata, l’Université Polytechnique des Marches, l’Université de Teramo, l’Université “G. d’Annunzio” Chieti – Pescara et l’Institut Scientifique du Gran Sasso.
«Nous sommes très satisfaits de ce résultat – commente la directrice générale de l’UniPg, Anna Vivolo -. Dans un système qui place les universités en constante comparaison et compétition, le projet dans lequel nous sommes impliqués est la preuve que coopérer et collaborer en synergie est possible. Nous croyons fermement à l’importance cruciale de la formation continue du personnel et de la construction d’un solide réseau professionnel, éléments fondamentaux pour le succès et la croissance de l’Université. La formation du personnel est un investissement stratégique qui ne se limite pas à l’amélioration des compétences techniques, mais représente un engagement en faveur du développement professionnel et personnel des employés. Parallèlement à la formation, la constitution d’un réseau professionnel solide est essentielle pour toute organisation.
