FILT CGIL Rimini, syndicat des travailleurs de la logistique et des transports, dénonce les graves irrégularités dans les salaires et les conditions de travail des travailleurs du contrat Fedex de Santarcangelo di Romagna, géré par RC Trasporti Group Srl, dont le siège social est à Pesaro.
Le site emploie 25 salariés, qui ont contacté le syndicat pour faire la lumière sur certains aspects flous de leurs fiches de salaire. Suite aux contrôles, il est apparu que les salariés perçoivent des salaires non conformes à la convention collective du secteur (transport de marchandises et logistique). Parmi les principaux problèmes critiques rencontrés figurent :
Critères peu clairs pour l’enregistrement des heures de travail ;
Non-versement des indemnités de déplacement aux destinataires du « dernier kilomètre », c’est-à-dire ceux qui livrent les colis à leur domicile ;
Trop d’éléments de rémunération gérés de manière discrétionnaire par l’entreprise, qui rendent impossible la compréhension du montant réellement rémunéré de la prestation de travail ;
Gestion unilatérale des permis par l’entreprise.
La FILT CGIL, conjointement avec les délégués syndicaux, a formellement mis en demeure l’entreprise, qu’elle a rencontrée le mois dernier, sans obtenir de réponses satisfaisantes. Parmi les solutions refusées par l’entreprise, il y a l’introduction d’un horodatage, pour enregistrer avec précision les heures de travail.
Dans ce contexte, la FILT CGIL a proclamé un premier paquet d’horaires de grève pour demain 4 juin, pour l’ensemble du poste de travail. La mobilisation, malgré l’ingérence des entreprises visant apparemment à influencer son résultat, se déroulera avec une manifestation syndicale devant le siège de l’entreprise, via Bertozzi n.160 à Santarcangelo di Romagna, de 8h à 10h.
Il est essentiel d’endiguer ces situations et de garantir un traitement homogène aux acteurs du secteur de la livraison du dernier kilomètre. Des conditions de travail équitables préservent le marché du travail dans le secteur, évitant la concurrence déloyale et le dumping contractuel.
En l’absence de réponses adéquates de la part de l’entreprise, la mobilisation se poursuivra avec d’autres initiatives de lutte, impliquant directement le client Fedex.
édité par
Personnel
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