Quatorze employés municipaux ont signé le nouveau contrat à temps plein. Embauchés à temps partiel en 2020, ils verront désormais leurs heures au service de l’administration augmentées. Le maire Nicola Fiorita, avec la secrétaire générale Vincenzina Sica, la conseillère du personnel Marinella Giordano et le directeur de secteur Antonino Ferraiolo, ont reçu le groupe d’employés intéressés, appartenant à différentes catégories et travaillant dans différents secteurs du Palazzo De Nobili, pour leur souhaiter bien avant signature.
“Aujourd’hui, c’est la première étape d’un chemin qui a commencé il y a un an et dix mois, avec l’installation de cette administration, et qui a vu ce qui était l’un des objectifs liés au personnel municipal se traduire par un résultat concret”, a commenté le maire Nicola. Fiorita. « La transformation de ce premier bloc de contrats de temps partiel à temps plein représente, en effet, une précieuse bouffée d’air frais pour le fonctionnement de la machine municipale, parvenant à donner enfin une réponse tant attendue au personnel impliqué qui sera pouvoir travailler désormais avec plus de certitude et de sérénité”.
« Les politiques liées aux ressources humaines revêtent aujourd’hui une valeur stratégique fondamentale pour garantir la bonne performance des différents secteurs », a ajouté le conseiller Giordano. « L’objectif atteint est dû à la vision politique de l’administration Fiorita, qui a planifié les interventions nécessaires et trouvé les ressources adéquates dans un délai raisonnablement court, avec un effort considérable par rapport à une situation antérieure dans laquelle ces problèmes n’avaient pas été résolus. Par un processus progressif, nous avons fait des choix précis, également en matière de concours, avec la volonté de redonner un élan aux fonctions et fonctions de direction longtemps pénalisées, conscients que le personnel représente la force motrice de l’organisation. Il y a encore beaucoup à faire, mais les sourires de nos collaborateurs sont une dose de confiance supplémentaire pour relever les prochains défis”.
