Avellino
La Région Campanie centralise le système de recrutement grâce à l’utilisation de tous les classements en vigueur et l’hôpital San Giuseppe Moscati d’Avellino se joint à la procédure et rapatrie 33 agents sociaux et sanitaires (Oss).
Les nouveaux collaborateurs recrutés à titre permanent ont été inclus dans trois classements de concours différents, toujours en vigueur : 25 Oss ont été tirés au sort du classement de l’ASL Avellino, 5 de celui de l’hôpital Sant’Anna et San Sebastiano de Caserta et 3 de celui de l’hôpital Sant’Anna et San Sebastiano de Caserta. hôpital Université Luigi Vanvitelli de Naples.
Les 33 agents sociaux et sanitaires seront affectés aux différentes unités opérationnelles de la ville hospitalière d’Avellino et du complexe Landolfi à Solofra dans lesquelles leur activité est la plus nécessaire. «Après le concours régional unique pour le recrutement des directeurs médicaux de médecine d’urgence – souligne le directeur général de la société Moscati, Renato Pizzuti – qui nous a permis, en peu de temps, avec la plus grande transparence et dans le respect des droits de tous les intéressés, d’embaucher six nouveaux médecins pour les urgences, avec cette nouvelle initiative fortement soutenue par le Président De Luca, Moscati renforcera également le personnel de l’OSS, pouvant ainsi améliorer la qualité des soins et bénéficier d’un plus grand soutien organisationnel et de gestion dans les parcours de traitement”.
L’affectation du personnel destiné à l’entreprise Moscati est née de la réunion opérationnelle qui a eu lieu la semaine dernière à Salerne, en présence du président de la Région Campanie, Vincenzo De Luca, des responsables de la santé et de tous les concurrents jugés aptes au trois interventions réalisées par les autorités sanitaires et hospitalières locales et en attente de recrutement en raison du défilement du classement. «Comme pour les médecins d’urgence – conclut le directeur Pizzuti – les travailleurs sociaux et sanitaires ont également eu la possibilité de choisir leur lieu de travail. Dans les deux cas, j’ai constaté que, malgré le manque de certaines figures professionnelles constaté dans toute l’Italie, l’entreprise Moscati se confirme comme un lieu de travail attractif. Un fait qui est une fierté pour la direction stratégique et pour toute la communauté d’Irpinia.
