“Ces dernières années, le nombre d’employés a été réduit de manière imprudente, passant d’environ 75 unités à seulement 40. Ce nombre était déjà insuffisant pour les besoins de la ville il y a trois ans. Continuer sur cette voie signifie aggraver encore la situation« .
Vicinanza propose de refaire l’appel d’offres en tenant compte des besoins réels en personnel. “L‘organique nécessaire pour garantir tous les services essentiels Pas peut être moins de 75 unités“, il prétend. “On ne peut pas spéculer sur l’embauche en confiant le travail à des tiers. Il faut proposer des contrats réels et permanents, réparer les dégâts commis ces dernières années et réembaucher dignement tous les anciens salariés.« .
“Il est essentiel que Salerno Pulita reprenne ses activités avec un nombre adéquat d’employés, embauchés de manière permanente.», poursuit Vicinanza.
“Cela garantira non seulement une plus grande stabilité d’emploi aux salariés, mais nous permettra surtout d’offrir un service de qualité aux citoyens de Salerne. Assez de solutions temporaires et inadéquates : il est temps de faire un pas en avant et de corriger les erreurs du passé, en redonnant la dignité à tous les travailleurs engagés pour la dignité de notre ville.
Je demande que les erreurs du passé soient immédiatement réparées en réembauchant tous les anciens salariés et en leur garantissant des contrats permanents décents. Ce n’est qu’ainsi que nous pourrons garantir un service efficace qui répond aux besoins réels de notre ville.« .
 : “Nous devons retirer l’avis et repartir de zéro”){kind=link}