Commune de Latina – Burnout, accord signé pour la prévention du phénomène parmi les travailleurs sociaux des zones Lt3-Lt3

Commune de Latina – Burnout, accord signé pour la prévention du phénomène parmi les travailleurs sociaux des zones Lt3-Lt3
Commune de Latina – Burnout, accord signé pour la prévention du phénomène parmi les travailleurs sociaux des zones Lt3-Lt3

Description étendue

Un accord pour le renforcement des services sociaux et la prévention du phénomène d’épuisement professionnel parmi les travailleurs sociaux a été signé aujourd’hui entre la Commune de Latina et la Commune de Priverno, toutes deux organismes dirigeants des Zones Sociales Territoriales (Ats), respectivement Lt2 et Lt3.

L’accord signé par la maire de Latina Matilde Celentano et le maire adjoint de Priverno Antonio Ines, au nom et dans l’intérêt des communes associées dans les zones Lt2 et Lt3, fait suite à l’admission au financement de fonds spécifiques du Pnrr, obtenu par les deux Ats sous forme associée.

« Le burn-out – a expliqué le maire Celentano – est un ensemble de symptômes psychologiques dérivés d’un état de stress chronique et persistant, associé au contexte de travail. Les travailleurs sociaux sont constamment soumis à un stress dû à l’environnement dans lequel ils se trouvent en contact étroit avec des situations dramatiques. Il est important de leur apporter tout le soutien nécessaire pour que le malaise ressenti, en essayant de résoudre les problèmes des personnes vivant dans des conditions fragiles, ne se transforme pas en pathologie de burn-out. »

« Avec l’accord signé aujourd’hui – a ajouté le premier citoyen – la Commune de Latina assume le rôle moteur de l’ensemble du projet, valable pour les deux zones territoriales en question ; l’accord durera jusqu’au 30 juin 2026. Les travaux seront surveillés par une salle de contrôle dans laquelle prendront les conseillers et responsables des services sociaux de Latina et Priverno et les responsables des bureaux d’étage des districts socio-sanitaires Lt2 et Lt3. partie”.

Le projet, sur la base de l’accord signé, est d’une valeur de 210 mille euros, avec des parcours individuels organisés par une équipe multiprofessionnelle encadrant le personnel des services sociaux.

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