Si au cours des deux premiers mois de 2024 les heures de fonds de licenciement que les INPS accordés aux travailleurs de la province Pontine étaient supérieurs à 161.687 – plus du double par rapport aux deux premiers mois de 2023, où ils étaient 74.243, au cours des quatre premiers mois de l’année en cours, ils sont passés à 407.124, une tendance qui n’est pas particulièrement rassurante, si l’on considère qu’au cours des quatre premiers mois de l’année dernière, ils étaient 221.703. .
L’analyse des chiffres – que l’UIL de Latina a extrapolés de l’étude sur les filets sociaux du Service Travail, Cohésion et Territoire de l’UIL National – jette des ombres sur la stabilité du tissu productif de Latina et de sa province.
« Au cours des quatre premiers mois de l’année – explique-t-il Luigi Garullosecrétaire général de Huile de Latina – notre territoire a enregistré une augmentation des indemnités de licenciement de 83,6 points de pourcentage. Ce n’est que dans une autre région du Latium que l’étude de l’Uil a enregistré une croissance plus importante, précisément à Rieti, où la comparaison entre les deux trimestres de 2023 et 2024 a révélé une croissance des heures de licenciement égale à 86,2 points de pourcentage. Dans les autres provinces, cependant, les chiffres diminuent, à tel point que le chiffre régional global s’élève à près de 11 millions d’heures au cours des quatre premiers mois de 2024, contre plus de 18 millions en janvier-avril 2023, avec un moins 39,7%”. . Au-delà des baisses et des augmentations, l’industrie, la construction et le commerce sont les secteurs dans lesquels les licenciements ont été le plus utilisés.
En élargissant un instant notre regard aux frontières régionales, le pourcentage de croissance enregistré sur le territoire pontin se retrouve dans d’autres villes italiennes comme Vicenza (86,3), Matera (85,7), Teramo (86,7). “Crises d’entreprise En cours, l’absence d’une stratégie nationale pour mettre en œuvre une politique industrielle sérieuse et concrète capable d’assurer la croissance économique – conclut Garullo – relègue notre territoire dans une situation de stress qui doit être surveillée. L’augmentation du nombre d’heures de licenciement ne doit pas être sous-estimée. En fait, nous devons accorder la plus grande attention à ces signes et soutenir les travailleurs en leur évitant le risque d’être définitivement exclus du monde du travail.
