VENISE (ITALPRESS) – L’engagement de la Région Vénétie se poursuit dans la préparation d’interventions visant à réduire les listes d’attente. Après la disposition approuvée en mars dernier qui répondait à la pénurie d’ophtalmologistes et de dermatologues, à travers des missions d’indépendant attribuées par les autorités sanitaires pour les activités exercées dans les services/unités opérationnelles de dermatologie et d’ophtalmologie, liées exclusivement aux listes du plan de relance d’attente 2024. , le Conseil régional a approuvé une résolution similaire pour pallier, cette fois, le manque de spécialistes en gastro-entérologie, orthopédie, médecine physique et réadaptation. “La réduction des listes d’attente est une question que nous abordons avec beaucoup de détermination”, a souligné la conseillère à la Santé Manuela Lanzarin. « Grâce à une résolution approuvée le 13 mars (DGR n. 226) – a-t-il poursuivi -, la Région a réussi à recruter 25 spécialistes, dont 13 dermatologues et 12 ophtalmologistes, pour répondre à un besoin objectif.
Nous utiliserons la même procédure pour recruter des gastro-entérologues, des orthopédistes et des physiatres, pour suppléer à une demande de prestations ambulatoires de premier et deuxième niveaux qui n’a pas pu trouver de réponse adéquate.” “Avec la définition du tarif horaire de 100 euros pour les professionnels qui viendront identifiés – a ajouté Lanzarin -, la Région de Vénétie a également anticipé les indications contenues dans le décret-loi, approuvé par le Conseil des Ministres, pour la réduction des délais d’attente”. Au mois de mai 2024, ils sont en pré – prise de rendez-vous environ 9.320 services de gastro-entérologie, 2.820 services d’orthopédie et 2.800 services de médecine physique et de réadaptation ; de nombreux contrôles dans les mêmes spécialités sont également en attente de rendez-vous « Pour augmenter l’offre de services dans ces spécialités et permettre une réponse adéquate aux patients, en surmontant l’actuel Sur les questions critiques des délais d’attente – a ajouté l’édile – nous avons jugé nécessaire d’introduire des mesures extraordinaires et temporaires, dans le but spécifique de garantir la prestation des services dans un délai raisonnable. C’est une voie que nous avons pu suivre après que les entreprises ont constaté l’impossibilité objective d’utiliser les ressources humaines internes ; l’absence de classements de compétition valables ou d’avis public ou, même en présence de classements, le refus du personnel utilement placé ; ou encore, à défaut de classement, ils ont annoncé des modalités d’embauche de personnel à durée déterminée ou permanente”. La disposition prévoit, par dérogation aux régimes tarifaires ordinaires, la reconnaissance d’une rémunération horaire pouvant aller jusqu’à un maximum de 100 euros. brut tout compris pour le personnel médical et 40 euros pour les stagiaires – Photo : Agenzia Fotogramma – (ITALPRESS 4/com 05 -Jun-24 19:01 ).
