L’UIL FPL de Tarente a envoyé aujourd’hui un PEC au maire, au directeur général, au secrétaire général et à tous les gestionnaires de la municipalité de Tarente pour demander l’application immédiate de l’accord syndical stipulé le 5 décembre 2023. La demande, déjà formulée à deux reprises précédentes (17 février et 20 mars 2024), est à nouveau présentée sur des tons décisifs et péremptoires.
Dans la lettre signée par Diego Murri et Giuseppe Zingaropoli, de la délégation de négociation de l’UIL FPL Taranto, l’importance du « des relations de travail correctes » et du principe de “la réciprocité” entre les partenaires sociaux et institutionnels. Malgré les demandes précédentes, l’administration communale n’a pas encore répondu à la demande d’application de l’entente. L’organisation syndicale a a réitéré la nécessité de donner suite à ce qui a été convenu dans les 15 jours suivant la réception du courrier électronique certifié.
« Respect des accords – commenté Diego Murri – il est essentiel de maintenir un climat de confiance et de collaboration entre les parties. Nous ne pouvons permettre que les engagements pris soient ignorés ou sous-estimés. Nous sommes convaincus que l’administration municipale comprend l’urgence de la situation et agira en conséquence.
Giuseppe Zingaropoli il ajouta: « Cette demande n’est pas seulement une formalité, mais un acte nécessaire pour protéger les droits des travailleurs et garantir le respect des accords syndicaux. La non-application de l’accord du 5 décembre 2023 constituerait une violation grave des relations syndicales et des principes de rectitude qui doivent guider l’action de tout organisme public.
Le FPL de l’UIL a précisé que le le défaut de réponse et la non-application de l’accord qui en résulte seront considérés comme une violation des accords signésavec d’éventuelles répercussions juridiques.
L’avertissement envoyé représente une dernière tentative pour résoudre le problème à l’amiable, mais l’UIL FPL est prête à prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger ses droits.
