Présentation des données sur l’écart entre les sexes sur le marché du travail et le système de sécurité sociale de la Basilicate
La conférence « ÉQUITÉ CERTIFIÉE : VERS UN AVENIR DE L’ÉGALITÉ DES SEXES » se tiendra le vendredi 7 juin 2024 à Matera, dans la province de Matera, Basilique, promue par les Consultants du Travail de la Basilique en collaboration avec la direction régionale INPS de la Basilique, INAIL et l’INL et le conseiller régional à l’égalité.
Au cours de l’événement, la directrice régionale de l’INPS, Benedetta Dito, présentera les données 2022 sur l’écart entre les sexes sur le marché du travail et le système de sécurité sociale de la région de la Basilicate. Les données soulignent que seulement 22,55% des managers sont des femmes, alors que parmi les employés, le pourcentage de femmes est de 52,66%. Par ailleurs, à qualification égale, les salariées gagnent en moyenne 10 000 € de moins par an que les hommes et les femmes managers 32 000 € de moins que les hommes managers.
Le revenu des retraites présente également un écart : les femmes reçoivent 409 € de moins par mois dans le secteur privé et 588 € de moins dans le secteur public que les hommes. Une analyse du congé parental montre qu’en 2022, 1 162 pères ont pris un congé obligatoire, avec un recours plus important chez les hommes de 30 à 39 ans et avec des CDI et ISEE supérieurs à 40 000 €. Le recours au congé optionnel reste toutefois limité, avec seulement 20 bénéficiaires en 2022.
Pour faire connaître les mesures visant à concilier vie professionnelle et responsabilités familiales, la Direction régionale de l’INPS, en collaboration avec d’autres administrations et la Région Basilicate, a mis à jour le livret d’information « Aux côtés des mères et au-delà », finaliste du prix « PA Semplice » au Forum PA 2024.
