Nous avons demandé une réunion urgente avec la direction régionale de l’Émilie-Romagne sur certaines questions importantes.
Voici le texte de la demande :
L’organisation syndicale soussignée, comme convenu lors de la dernière réunion du 17 avril, demande une réunion urgente pour comprendre pourquoi treize demandes de mobilité formulées dans le cadre de l’accord régional de mobilité ont été rejetées pour des raisons particulières.
Au cours de la réunion, nous aimerions également comprendre pourquoi la promesse de transférer les lauréats régionaux internes du concours avant la conclusion de la procédure, afin de libérer sept places dans le classement, utiles aux non-gagnants éligibles, n’a pas ensuite été réalisée. .
Concernant les critères d’attribution des bureaux aux nouveaux embauchés, nous souhaitons exprimer toute notre opposition tant au choix de certains critères qu’à la transparence de la communication adressée aux nouveaux embauchés.
Nous ne sommes pas d’accord avec le choix d’utiliser le critère de résidence en Émilie-Romagne, d’abord parce que contrairement à la législation en vigueur ce qui oblige l’administration à utiliser le critère de positionnement dans le classement et aussi parce que les informations syndicales n’indiquent pas la date à partir de laquelle la résidence a été reconnue valable, car c’est une chose de l’avoir dès la naissance et une autre chose de l’avoir acquis récemment. On ne sait pas non plus pourquoi, dans le but de minimiser les déplacements domicile-travail, les résidences des régions voisines de celles de l’Émilie-Romagne n’ont pas été également prises en compte, car comme cela s’est déjà produit dans le passé, un travailleur résidant en Vénétie mais à seulement 8 km de la le siège social de Ferrara a été embauché à Modène. Ce critère se prête facilement à la création de résidences fictives et donc pour tout cela nous demandons qu’il ne soit pas utilisé.
Ensuite, il y a le critère d’incompatibilité qui n’a pas permis à 20 candidats d’obtenir la localisation choisie même s’ils avaient été parmi les premiers du classement et avaient résidé dans la région. L’incompatibilité est détectée chez ceux qui ont travaillé comme avocat ou comptable jusqu’au moment de l’embauche, également dans d’autres cabinets professionnels disposant d’un numéro de TVA, alors que s’ils avaient été salariés, l’incompatibilité n’existerait pas (à condition d’avoir compris le informations syndicales). Mais il arrive souvent que dans le monde du travail privé, si vous souhaitez travailler dans un studio professionnel en tant que salarié, vous deviez vous inscrire à la TVA. Une manière de supprimer les droits acquis des travailleurs et de leur faire supporter les frais de maladie, de vacances, de congé de maternité, etc. Malheureusement, en Italie, ce phénomène est très fréquent et bien connu de l’Agence des Finances. Nous sommes le pays européen avec le plus grand nombre de numéros de TVA.
Par ailleurs, nous ne comprenons pas à quelle loi on se réfère pour utiliser l’incompatibilité comme exclusion de la province dans laquelle les travaux ont été effectués; en effet, ni la loi 165/2001 ni le code de conduite interne ne prévoient ce type de détermination, mais indiquent clairement comment se comporter dans le cas où une pratique assignée pourrait créer un conflit d’intérêts.
Nous vous demandons donc de respecter l’ordre de placement dans le classement et d’éliminer les exceptions d’incompatibilité.
Sur la communication envoyée aux lauréats du concours, “étrangement” il n’y a aucune trace d’avoir donné la priorité aux habitants de la région, ni des motifs d’exclusion en raison de la prétendue incompatibilité. En effet, si l’on lit la lettre d’invitation envoyée à un travailleur parmi les premiers du classement, résidant dans la province demandée comme premier choix et rejetée par l’Administration, on lit seulement : “… après avoir évalué les préférences exprimées par vous concernant le lieu d’affectation, la position dans le classement et les besoins fonctionnels et opérationnels des structures de l’Agence des Recettes, je vous informe qu’il a été attribué à la Direction Provinciale de…”
Nous attendons de connaître la date du rendez-vous demandé.
Agences fiscales USB PI Émilie-Romagne
