«Les travailleurs actuellement employés sous contrat ASL Bari – poursuit la note – sont 37 (et non 40) et parmi eux 35 sont employés par la TLC CCNL, et seulement deux par la Métallurgie CCNL.
En totale conformité avec les exigences réglementaires, l’ASL Bari a prévu dans le règlement d’appel d’offres l’application de la clause sociale pour la protection de l’emploi du personnel employé par l’entrepreneur actuel, conformément à l’art. 50 Décret législatif n. 50/2016 et art. 30 LR Pouilles n. 4/2010.
Par ailleurs, toujours lors de l’appel d’offres, il a été demandé aux concurrents de s’engager en priorité à évaluer l’embauche du personnel utilisé par l’entrepreneur sortant pour l’exécution de la commande dans le cadre des conventions collectives du secteur.
L’ASL Bari, bien qu’elle soit un tiers dans la phase de changement de contrat et de clause sociale, veillera en tant que pouvoir adjudicateur à ce que tous les principes énoncés soient servilement respectés, devant garantir d’une part les services nécessaires du Contact Center. et d’autre part le respect de l’application des règles impératives.
En ce qui concerne le lieu de travail, le règlement de l’appel d’offres stipule que les employés employés à l’exécution du service téléphonique entrant du Contact Center seront situés dans les locaux mis à la disposition du contractant. En outre, en même temps, il a été prévu la fourniture de services de Back-Office pour la gestion des agendas des services de santé, à travers du personnel « sur place », c’est-à-dire que le fournisseur doit garantir la présence d’au moins un siège opérationnel dans la province de Bari. , sans préjudice de la possibilité d’effectuer des travaux « à distance » prévue par la loi. Le pouvoir adjudicateur évalue favorablement les travaux effectués à distance, dans ce cas particulier également en tenant compte de la prestation spécifique à assurer et du fait que, d’après les informations recueillies, cette méthode avait déjà été assurée par l’ancien entrepreneur.
Enfin, il convient de souligner l’utilité de l’activité stimulante des organisations syndicales impliquées dans cette phase délicate, dont les informations peuvent permettre à l’ASL Bari de vérifier le respect dans les délais de la réglementation sectorielle par les entrepreneurs qui reprennent les commandes externalisées”.
