La tension entre les travailleurs de Termoli et le FIS a atteint son paroxysme avec l’annonce d’un programme de grève de 15 jours. La décision a été prise à l’unanimité lors des séances d’hier, en réponse à l’impasse liée à la prime de performance 2023.
Le mécontentement est apparu après que les travailleurs ont décidé, par plébiscite (260 OUI contre 14 NON), de quitter la Coordination nationale du FIS. Ce résultat a été encore renforcé par la composante Vicence, qui a abdiqué son rôle en se retirant en bon ordre après le rejet du projet d’accord le 10 mai.
L’entreprise qui possède trois usines en Italie, dont une à Termoli nel Cosib, est accusé d’avoir tenté d’orienter les votes en faveur de l’accord proposé au moyen d’une vidéo promotionnelle envoyée à tous les travailleurs. Bien que l’entreprise ait amélioré ses performances par rapport à l’année précédente, avec un chiffre d’affaires record, elle affirme ne pas pouvoir payer la prime en raison de « stocks non vendables, lents et obsolètes », remontant à 2016 mais valorisés différemment jusqu’à cette année.
En outre, on constate une augmentation exponentielle des coûts administratifs liés aux conseils en matière de changement de propriétaire, une dépense qui ne peut être supportée par les travailleurs. Les RSU soulignent que ces changements substantiels auraient dû être communiqués dans les rapports trimestriels, mais la seule communication de l’entreprise fin 2023 a déclaré la qualité des performances.
Selon les RSU Femca et Uiltec et les secrétariats signataires de la déclaration, ces comportements ont rompu le pacte social avec les travailleurs. Il a donc été décidé d’activer un processus de mobilisation, avec une grève de 8 heures par équipe et une manifestation devant les portes du FIS à Termoli, à partir du vendredi 14 juin. Les 14 prochains jours de grève seront décidés en fonction de l’évolution de la situation.
Les organisations syndicales Femca CISL Molise et Uiltec Molise déclarent cette fermeture de l’entreprise inacceptable et réitèrent leur détermination à poursuivre la lutte jusqu’à ce que les accords contractuels soient respectés et que les droits des travailleurs soient reconnus.
