Palerme, 11 juin 2024 – « Bien avec le passage aux 36 heures à partir du 1er juillet pour 350 salariés à temps partiel ex catégorie C, comme déjà prévu dans le plan prévu par l’administration communale. Mais nous demandons à l’administration un effort supplémentaire : récupérer toutes les ressources résiduelles du programme de dépenses pour la rotation du personnel 2023-2024, pour amener simultanément tous les travailleurs travaillant encore 30 heures dans les anciennes catégories B et A à 36 heures par semaine. , plutôt que d’utiliser les résidus à d’autres fins. La FP Cgil, qui suit de près ce conflit, soutiendra les travailleurs jusqu’à ce que le dernier travailleur soit stabilisé avec un contrat transformé en 36 heures, pour clore à jamais ce chapitre honteux de l’emploi précaire dans la municipalité de Palerme. C’est ce qu’ont déclaré le secrétaire général de la FP Cgil Palerme, Giovanni Cammuca, et Saverio Cipriano, responsable des autorités locales de la FP Cgil Palerme.
La FP Cgil Palerme s’est engagée dans une bataille qui a vu ces derniers mois des grèves, des sit-in et des réunions devant des bâtiments politiques, pour amener l’ensemble des 1.800 travailleurs (ex B et ex A) qui travaillent encore à temps partiel à 36 heures. je travaille actuellement 30 heures.
« Évidemment – ajoutent Cammuca et Cipriano – nous réitérons notre autre demande d’utiliser la totalité de 0,55 pour cent de la masse salariale de 2018 pour que tous les éducateurs et enseignants soient recyclés avant le 1er septembre et pour la reconversion et les transitions de carrière des différentes personnalités de l’administration. Même dans ce cas, nous n’arrêterons pas notre combat tant que le dernier travailleur n’aura pas été recyclé. En outre, nous demandons un plan de recrutement sur trois ans, comme dans une administration normale, qui attribue 50 pour cent des postes au personnel interne”.
