Conflit d’intérêt? Non. Il n’y a aucun lien suspect entre Ladisa Ristorazione, une entreprise de Bari qui détient le contrat pour les repas scolaires, et un responsable municipal qui a supervisé cette même procédure. Avec tout le respect que je dois à la coopérative Solidarietà e Lavoro, qui a signalé au TAR le lien familial entre ce même directeur municipal et un employé de Finlad (un groupe dont fait partie Ladisa Ristorazione), et aux juges administratifs, qui ont décidé d’accepter le recours par ordonner de répéter l’évaluation.
L’histoire
Le groupement temporaire d’entreprises Solidarietà e Lavoro a remporté l’appel d’offres annoncé par la municipalité pour la restauration scolaire. Ladisa Ristorazione s’est classée deuxième. Après de nouvelles vérifications, la Municipalité a jugé incongrue l’offre des lauréats et a par la suite confié la prestation au finaliste. C’est alors que Solidarietà e Lavoro a fait appel au TAR, en faisant état de la relation entre le directeur municipal qui avait ordonné la procédure et un employé de Ladisa Ristorazione. D’où le verdict des juges administratifs.
Comment ça va?
Il est cependant dommage que le conflit d’intérêts dénoncé par Solidarité et Travail soit contredit par les faits. Pour comprendre cela, il suffit de regarder les notes attribuées aux entreprises qui, à l’époque, avaient participé à l’appel d’offres. Commençons par l’offre économique : Ladisa Ristorazione deuxième avec 19,40 points, Solidarietà e Lavoro première avec 20. Ensuite l’évaluation technique : Ladisa Ristorazione deuxième avec 76,15 points, Solidarietà e Lavoro première avec 78,64. Enfin, le classement initial : Ladisa Ristorazione deuxième avec 95,55 points, Solidarietà e Lavoro premier avec 98,64. Si tels sont les chiffres, il est clair que la relation entre le directeur municipal et l’employé de Ladisa Ristorazione a pénalisé et non profité cette entreprise.
Le bras de fer
Les dirigeants de Ladisa Ristorazione ne sont pas d’accord et annoncent qu’ils vont demander au Conseil d’État de réformer l’arrêt TAR : « Depuis une vingtaine d’années, notre entreprise est responsable du contrat de restauration scolaire à Bari. Le directeur municipal en question exerce. ces fonctions depuis seulement trois ans, alors que son parent travaille pour Finlandad depuis des décennies. Il est évident que le lien familial n’a en aucun cas profité à Ladisa Ristorazione. Et il est très facile d’émettre l’hypothèse de liens entre n’importe quel individu et une entreprise qui emploie 2 300 personnes à Bari. Nous sommes prêts à affirmer cette position partout.”
