L’INPS, avec son message no. 2199 du 11.6.2024, fournit des instructions aux employeurs concernant les modalités de respect des obligations contributives et l’exposition correcte dans le flux Uniemens des travailleurs subordonnés détachés en application des dispositions sur la législation applicable contenues dans l’accord de sécurité sociale italien – Japon.
Les instructions fournies dans le message s’appliquent à partir de la période de compétence juin 2024. Pour les périodes de compétence avril 2024 et mai 2024, les employeurs doivent recourir à la procédure de régularisation (DMVig).
– Travailleurs détachés d’Italie au Japon
Pour les travailleurs concernés, la cotisation due doit être payée selon les modalités envisagées et actuellement utilisées pour les travailleurs envoyés dans des pays liés à l’Italie par des accords de sécurité sociale. Par conséquent, afin de remplir les obligations de contribution, une position de contribution spécifique doit être ouverte, marquée du code d’autorisation « 4Z ».
En outre, étant donné que la contribution due à l’ancienne CUAF (Caisse Unique d’Allocations Familiales) n’entre pas dans le champ d’application de l’Accord, et n’est pas non plus due en vertu de la législation mentionnée dans la loi du 3 octobre 1987, n. 398, le poste de cotisation doit également être marqué par le code d’autorisation « 1C », ayant la signification de « Exonération du paiement de la cotisation due à la CUAF ».
– Travailleurs détachés du Japon en Italie
Pour les travailleurs qui, sur la base des dispositions de l’Accord, sont exemptés de la législation italienne pour l’assurance générale obligatoire invalidité, vieillesse et survivants (IVS) et pour l’assurance chômage (DS), les employeurs, aux fins d’affichage dans le Flux Uniemens – rapport individuel – le nouveau code de type de contribution “87”, ayant la signification de “Travailleurs étrangers du Japon détachés en Italie assurés pour IVS, DS, dans le pays d’origine (art. 13 Accord de sécurité sociale Italie-Japon) .
Toutefois, si l’exonération de la législation italienne s’applique uniquement à l’IVS, aux fins de l’exposition dans le flux Uniemens, il faudra utiliser le code du type de contribution utilisé “81”, ayant la signification de “Travailleurs étrangers avec option IVS dans le pays d’origine”.
Pour les formes d’assurance n’entrant pas dans le champ d’application de l’Accord, les obligations de cotisation doivent être remplies en Italie conformément à la législation nationale en vigueur.
Dans le cas où le travailleur détaché est assuré dans l’État d’origine également contre le chômage involontaire, cette circonstance doit résulter de l’indication expresse dans la section 4 du formulaire de couverture d’assurance (“IT/JPN 101” pour les travailleurs détachés depuis l’Italie et “JPN /IT/ 101” pour les détachés du Japon) de la norme de référence selon laquelle le travailleur est également assuré pour le risque susmentionné (voir art. 13 de l’Accord).
