Après l’événement de lancement en novembre dernier à Trieste, Fincantieri étend le projet « Respect For Future » de lutte contre la violence de genre, en portant l’initiative sur ses propres chantiers. L’usine d’Ancône a été la première, ce matin, à accueillir le roadshow itinérant qui visitera tous les chantiers de construction du Groupe en Italie.
L’événement, rapporte Fincantieri, a été un grand succès avec la participation de plus de 600 personnes ; elle a été inaugurée par le directeur du site, Gilberto Tobaldi et la directrice de la communication stratégique du Groupe, Lorenza Pigozzi, et a été l’occasion d’aborder les questions de respect et de lutte contre la violence. Les interventions d’Elisa Olivier, responsable de l’acquisition de talents, de la formation, du développement et de la gestion des talents, et de Roberto Lo Bianco, responsable des ressources humaines du bureau d’Ancône, ont également porté sur les initiatives liées à la promotion et à la sensibilisation aux questions de diversité, d’équité et Inclusion pour les employés locaux.
S’ensuivent les témoignages de Gabrielle Fellus, fondatrice de l’association I Respect, experte en sécurité, self-défense et prévention du phénomène de harcèlement, qui avec son association a créé une méthode pour accompagner et aider toutes les personnes qui démontrent un mal-être et vulnérabilité, et du professeur Paolo Giulini, président du Centre italien pour la promotion de la médiation, criminologue et responsable du Protocole Zeus, qui traite de la rééducation des agresseurs, dans le but de sensibiliser les participants à la culture du respect.
Outre les employés de l’usine d’Ancône, des employés d’entreprises liées et des syndicats ont participé à l’événement, « démontrant l’engagement et la volonté de l’entreprise d’impliquer toute la chaîne d’approvisionnement dans cette bataille ».
“A travers ces projets de sensibilisation et de formation”, Fincantieri s’engage “à encourager la culture du respect sous toutes ses formes, à soutenir le handicap, à encourager l’intergénération, à promouvoir l’égalité des sexes, le multiculturalisme, à diffuser l’usage d’un langage plus inclusif, à lutter contre les stéréotypes, les préjugés”. et tout type de violence. Respect For Future Fincantieri a créé, pour la première fois dans un groupe industriel, un projet de communication interne innovant qui inverse la perspective et traite de la prévention de la violence à travers l’éducation au respect et aux relations”.
Le chantier naval d’Ancône est “l’un des 10 Points Violets que Fincantieri a ouverts dans toute l’Italie, des lieux de référence pour l’accueil de personnes en situation difficile, au sein desquels est disponible du personnel sensibilisé et formé par des professionnels dans les domaines juridique et psychologique”. Respect For Future et la tournée itinérante dans les territoires « font partie des nombreuses initiatives entreprises pour sensibiliser contre les violences faites aux femmes, dont le programme de prévention et de protection en collaboration avec Differenza Donna pour créer un réseau d’écoute et de soutien pour les femmes victimes de violences causées par par les salariés, nos antennes également au sein du siège d’Ancône et l’adhésion à Generariamo cultura, un projet promu par Federmeccanica, Assistal, Fim-Cisl, Fiom-Cgil et Uilm et visant à lutter contre la violence de genre et à prévenir le harcèlement sur le lieu de travail”. Celle du chantier naval d’Ancône est la première d’une série d’étapes à travers l’Italie, à travers un parcours qui touchera les usines Fincantieri et ses filiales.
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