dans la région de Trévise, le changement générationnel ne se produit que dans une entreprise sur dix. Les moins de 35 ans misent sur l’artisanat

TREVISO – Jeunes et entreprises : changement générationnel seulement dans une entreprise sur dix. Fort ralentissement dans la région de Trévise après la pandémie. Et pour les attirer moins de 35 ans c’est avant tout leartisanat. Ce sont les données qui ressortent de l’analyse de Confartigianato Imprese Marca Trevigiana. Le Covid-19 a marqué un revers pour l’entrepreneuriat des jeunes, même s’il ne l’a pas complètement stoppé : les entreprises de moins de 35 ans sont les plus touchées. 7,2% sur le total provincial, 33,1% d’entre eux sont des artisans.

Dans la région de Trévise, une entreprise sur dix a réalisé une transition générationnelle au cours des six dernières années. Les jeunes entrepreneurs choisissent des voies indépendantes plutôt que l’entreprise familiale. Et l’artisanat est le secteur le plus attractif pour les entreprises de moins de 35 ans. “La majorité des entrepreneurs ont plus de 60 ans, il y a un manque de turnover générationnel” souligne-t-il. Oscar Bernardi, président de Confartigianato Imprese Marca Trevigiana. Notre province se positionne en termes de turnover de production juste en dessous de la moyenne vénitienneà 11,6 %, mais mieux que la médiane nationale, à 9,1 %.

D’après les données traitées par le bureau d’études Confartigianato, il ressort un net ralentissement de la transmission des entreprises aux enfants après le Covid-19. Dans la province, au cours de la période de deux ans 2016-2018, la transition générationnelle a touché 3,3% des entreprises artisanales, un chiffre qui est passé à 5,1 entre 2019 et 2021, pour ensuite chuter drastiquement en 2022 : seulement 1,9%.
«Aujourd’hui, les entreprises s’intéressent de plus en plus – souligne le président Bernardi – au renouvellement générationnel compétences, qu’ils soient managériaux, organisationnels ou commerciaux”. La difficulté d’assurer la continuité des entreprises artisanales doit être replacée dans un scénario général de vieillissement de la population. Dans dix ans la province a perdu 28 991 jeunes entre 15 et 34 ans, soit une baisse de 13,7 %. Cependant, ce chiffre est meilleur que la moyenne vénitienne, établie à moins 14,7%, et la moyenne nationale, moins 17,4%.

En 2024, il y aura 182.701 entreprises de moins de 35 ans, contre 273.223 de plus de 60 ans. Dans la province, il y a 6.089 entreprises gérées par des moins de 35 ans, soit 7,2% du total des entreprises. L’artisanat attire davantage les jeunes entrepreneurs, qui sont au nombre de 2 018 dans les Marches, soit 9,2% du secteur et 33,1% des entreprises détenues par des moins de 35 ans. L’artisanat se porte également bien dans les entreprises de jeunesse dirigées par étrangers: il y en a 640 qui correspondent à 31,7% du total des entreprises de moins de 35 ans et 45,8% des entreprises étrangères de jeunesse. Il y avait aussi une bonne présence des jeunes artisans entrepreneurs: il y en a 450, soit 22,3% du total des jeunes entreprises artisanales, 28,8% si l’on restreint le champ à entreprises « roses ».

“Il est nécessaire augmenter la limite d’âge de 35 ans pour accéder aux incitations et aux avantages – conclut Bernardi -. Aujourd’hui, les jeunes obtiennent leur diplôme, puis s’ils en ont l’opportunité, ils effectuent des stages et des expériences dans l’entreprise et ce n’est que dans la phase suivante, s’ils en ont la capacité financière, qu’ils décident de créer leur propre entreprise. Les nouvelles générations d’entrepreneurs se concentrent sur nouvelles technologies et sur le recherche. C’est pourquoi une nouvelle programmation est nécessaire, qui inclut des formations à tous les niveaux et à tous les âges, pour permettre même aux sexagénaires de rivaliser avec les nouvelles générations.

© TOUS DROITS RÉSERVÉS

Lire l’article complet sur
Le Gazzettino