CRÉMONE – Il y a 117 entreprises touchées par le projet, 12 avec lesquelles la Convention a été signée et 145 travailleurs handicapés inscrits à la loi, 68 rencontrés en deux ans. Ce sont les principaux chiffres du projet Ponti (Opportunités d’emploi sur le territoire et dans les entreprises), du Consortium Sol.Co Cremona, présenté lors de la conférence finale qui a eu lieu au Civico 81, via Bonomelli.
Le projet Ponti est né en 2022 dans le but de promouvoir et de mettre en œuvre l’utilisation de ce que l’on appelle la « Convention de l’article 14 ». Après deux ans de travail, on peut dire que l’objectif a été atteint, en synergie avec Mestieri Lombardia, Consorzio Arcobaleno et Cooperativa Igea et avec la contribution de la Fondation Cariplo, et le soutien du Service de Politiques d’Emploi pour Personnes Handicapées de la Province de Crémone, à la suite de trois actions qui ont vu l’implication d’autant de protagonistes. La première action a été d’informer et de promouvoir la convention dédiée aux entreprises ; la deuxième, coordination d’un groupe de travail par la coopération sociale ; et le troisième, prendre en charge et soutenir le placement des travailleurs handicapés.
Ils ont pris la parole à la conférence Davide Longhiprésident du Consortium Sol.Co de Crémone, Gianluca RubertiMestieri Lombardia OU de Sol.Co Mantoue, Viviana BassanFondation Cariplo, Simonetta Donsantechef du Service de politique du travail pour les personnes handicapées, Michele BrugnoliService de politique du travail pour les handicapés de la province de Crémone, Ilaria Quarenghi Et Riccardo Pini de l’Ordre des Conseillers du Travail, Nicoletta Mezzadrivice-président d’Apindustria Confimi Cremona, Sara Grégory de Corazzi Fibre Srl, Elena Curcisecrétaire général de la CGIL Crémone, Région Lombardie, Andréa Tolomini, directeur Confcooperative Cremona e Marco Mantovani, Coopérative Gardénia. Il a modéré Flaviano ZandonaiResponsable Innovation Ouverte du Consortium National CGM.
Un vaste réseau de collaboration qui a conduit à une augmentation significative des accords signés et à l’embauche de personnes handicapées particulièrement fragiles dans la région de Crémone et Crema. Mais pas seulement. Un chemin qui a jeté les bases pour aller plus loin. En effet, les sujets impliqués dans la table de travail, tournés vers l’avenir, ont partagé des engagements mutuels pour continuer à poursuivre l’objectif général fixé, à savoir l’augmentation des placements d’emploi des sujets handicapés inscrits en vertu de la Loi 68, également à travers l’art. 14. Consciente, grâce au projet Ponti, que l’article 14 peut passer du statut obligatoire à celui d’un outil au sein d’une stratégie gagnant-gagnant : pour les entreprises, les coopératives et le territoire.
