Semaine courte et travail plus intelligent : cela part de Turin et s’étend à toute l’Italie la révolution bancaire. Intesa Sanpaolo étend en effet son expérimentation aux agences de tout le territoire, en vue d’une nouvelle organisation des services et des activités.
L’accord a été signé ces derniers jours avec les syndicats et la plus grande nouvelle est que le travail intelligent a été étendu à d’autres. 308 succursales du groupe Intesa Sanpaolo, portant ainsi à 595 le nombre total d’agences dans lesquelles il sera possible de bénéficier, sur base volontaire, à partir du 1er juillet prochain, d’au moins un jour par mois de travail flexible. Il en va de même pour 21 autres points opérationnels de la division Private Banking, pour un total de 46 (contre 25 auparavant), y compris les détachements correspondants.
Des nouvelles, explique Fabi, également pour la semaine courte 4×9 : le nombre de grandes agences passe de 40 à environ 270 où il sera possible de travailler quatre jours par semaine pendant neuf heures chacune. Tout cela s’inscrit dans une organisation du travail qui, comme le démontrent les récents prix Top Employer du Groupe, offre déjà une flexibilité des horaires de travail et des espaces de travail repensés, plus proches des organisations de coworking que des bureaux classiques.
«L’objectif de la banque et des syndicats a été réitéré étendre progressivement la possibilité de bénéficier de la semaine courte et du smart working à l’ensemble du personnel des agences. Grâce à l’expérimentation en cours, le processus continue d’apporter à tous les collègues du réseau les nouvelles institutions qui garantissent un meilleur équilibre travail/vie privée” commente le coordinateur Fabi du groupe Intesa Sanpaolo, Paolo Citterio.
