Ces derniers jours, la Police Financière de Tarente a procédé à une série de contrôles qui ont permis de découvrir 29 travailleurs « illégaux » employés dans diverses activités commerciales. L’opération, réalisée par la Commande provinciale, a impliqué les communes de Tarente, Martina Franca, Massafra, Manduria, Castellaneta, Laterza et Ginosa. Les inspecteurs ont découvert des irrégularités dans les pubs, sandwicheries, pizzerias, restaurants, points Internet, agences de voyages et entreprises de construction.
Les 16 employeurs identifiés comme responsables du recours au travail au noir ont été confrontés à de graves conséquences. Six d’entre eux ont été signalés à l’Inspection territoriale du travail, avec possibilité de suspension de leurs activités commerciales. Cette mesure vise à lutter contre le phénomène du travail au noir, qui représente un fléau pour l’économie locale.
Outre la question des travailleurs « illégaux », l’opération a mis en lumière plus de 100 violations liées à la non-délivrance de quittances et de quittances fiscales. Les activités commerciales concernées comprennent les grillades, les boucheries, les boulangeries, les coiffeurs, les barbiers, les poissonneries, les glaciers et les magasins de vêtements. La Police Financière a souligné que le défaut d’enregistrement des paiements électroniques constitue un autre problème grave qui compromet la transparence et l’équité du marché.
La lutte contre le travail « illégal » et l’évasion fiscale est essentielle pour garantir un environnement économique sain et compétitif. Ces pratiques illicites non seulement faussent la concurrence, mais portent également atteinte à la relation de confiance entre les citoyens et l’État, pénalisant les groupes sociaux les plus faibles. La Police Financière de Tarente continuera à surveiller et à intervenir pour lutter contre ces phénomènes, en garantissant le respect des lois et la protection des droits des travailleurs.
Les opérations de la Guardia di Finanza ne se limitent pas à la simple identification des irrégularités, mais s’étendent à la prévention et à la sensibilisation des employeurs concernant les obligations de conservation et d’envoi des paiements électroniques. La collaboration avec l’Inspection territoriale du travail représente un pas supplémentaire vers plus de régularité et de transparence dans le monde du travail.
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