Cérignole. Le conseil municipal de Cerignola a récemment approuvé une motion historique qui introduit un salaire minimum municipal pour les travailleurs des marchés publics. Avec cette décision, la municipalité de Cerignola s’aligne sur une tendance croissante en Italie qui vise à améliorer les conditions de travail et à lutter contre le mauvais travail et l’exploitation.
Le contexte et l’approbation de la motion
La motion, promue par l’administration municipale et soutenue par diverses forces politiques, établit que tous les travailleurs employés dans les marchés publics dans la zone municipale recevront un salaire minimum de neuf euros de l’heure. Cette mesure vise à garantir aux travailleurs impliqués dans des projets publics une rémunération décente, adaptée au coût de la vie et conforme aux normes européennes.
Selon les données de l’Istat, en Italie, plus de 2 millions de travailleurs vivent en dessous du seuil de pauvreté, un problème qui touche également de manière significative les secteurs des marchés publics, où les conditions de travail sont souvent précaires et les salaires trop bas.
Les détails de la motion
La motion approuvée prévoit l’adaptation des clauses des contrats de marchés publics stipulés par la municipalité de Cerignola, y compris la contrainte du salaire minimum de neuf euros de l’heure. Cette mesure devrait bénéficier à des milliers de travailleurs, des agents de nettoyage aux travailleurs des services publics, garantissant ainsi une plus grande équité et une plus grande sécurité économique.
Réactions et perspectives d’avenir
Le maire de Cerignola, Francesco Bonito, s’est dit satisfait de l’approbation de la motion, soulignant que cette initiative représente un pas significatif vers la protection des droits des travailleurs et la promotion d’une économie plus juste. « Cette décision confirme l’engagement de notre administration en faveur d’une Cérignola plus juste et plus solidaire », a déclaré Bonito.
Les syndicats et associations professionnelles locales ont également salué la nouvelle, considérant la motion comme un exemple concret de la manière dont les administrations locales peuvent contribuer à l’amélioration des conditions de travail. “C’est un signal fort qui, nous l’espérons, sera suivi par d’autres municipalités et qui peut aider à pousser le gouvernement national à discuter sérieusement de l’introduction d’un salaire minimum légal dans tout le pays”, a commenté le secrétaire de la CGIL de Cerignola.
Impact et application
Désormais, la Commune de Cerignola devra procéder à l’examen des appels d’offres et des marchés publics pour intégrer la nouvelle législation. Un contrôle continu devrait garantir le respect des nouvelles dispositions et évaluer l’impact de la mesure sur l’économie locale et sur le bien-être des travailleurs.
Cette initiative de Cerignola pourrait devenir un modèle pour d’autres administrations locales en Italie, contribuant à promouvoir un changement positif sur le marché du travail et la protection des droits des travailleurs.
Pour plus d’informations et de mises à jour, il est possible de consulter les sites officiels de la Commune de Cerignola et des principales organisations syndicales de la région.
Sources:
Commune de Cérignola
Institut National de la Statistique (ISTAT)
CGIL Cérignola
