Florence, le 15 juin 2024 – Je suis près de 39 mille les embauches prévues par les entreprises toscanes pour le mois de juin en cours, 88 760 en considérant l’ensemble du trimestre d’été juin-août 2024. La tendance est sensiblement stable par rapport aux 12 mois précédents. Sur la période juin-août 2024, les entrées ne sont que de 470 de plus qu’en juin-août 2023. difficulté à trouver du personnel : en Toscane, c’est tout 49,2%, contre 47,6% au niveau national. Concernant les secteurs, 75,6% des entrées sont attendues dans les services et 24,4% dans l’industrie. Les données ressortent du dernier bulletin de Système d’information Excelsiorcréé par Unioncamere et le ministère du Travail et des Politiques sociales.
Les chiffres les plus demandés
Dans notre région, environ la moitié des embauches prévues concernent employésmétiers du commerce et des services, 23,5% des entrées sont représentées par ouvriers spécialisés, opérateurs d’installations et de machines. Viennent ensuite les professions non qualifiées (15,9%) et les cadres, professions spécialisées et techniciens (10,6% du total).
Les chiffres les plus difficiles à trouver sur le marché du travail
L’échange métiers du système d’information Excelsior fait état de 66,8% de difficulté à trouver techniciens dans le domaine de l’ingénierie, suivis des techniciens gérant les processus de production de biens et services (58,5%), des techniciens de distribution commerciale (58,1%) et des ingénieurs et techniciens informatiques (tous deux 56,7%). Parmi les figures des travailleurs spécialisés, on distingue les suivantes fonderies, soudeurs, ferblantiers, chaudronniers, monteurs en menuiserie métallique (75,1 %), ouvriers spécialisés affectés au second œuvre de construction (73,1 %) et forgerons, constructeurs d’outils. Les ouvriers travaillant sur des machines dans l’industrie du textile et de l’habillement sont également difficiles à trouver (76,3%). En ce qui concerne la province de Florence, les chiffres difficiles à trouver pour le mois de mai 2024 comprennent forgerons (88,5%), ouvriers spécialisés dans le textile et l’habillement (86,5%), les travailleurs employés sur les machines d’emballage de produits industriels (83,3%), les artisans mécaniciens, assembleurs, réparateurs, mainteneurs de machines fixes et mobiles (82,7%), et les travailleurs employés sur les machines industrielles textiles et vêtements (79,4%).
Les provinces avec les plus grandes opportunités d’emploi
Sur les près de 39 000 postes vacants entre juin et août 2024, 9 810 ils viennent de la province de Florence6 120 de Livourne et 5 470 de Lucques. A Grosseto, sur les 3.960 places disponibles, 66% sont représentés par le groupe professionnel des employés de bureau, des professions commerciales et des services, tandis que le pourcentage le plus élevé de travailleurs spécialisés est recherché dans Pelouse (53,6%). Les opportunités pour le personnel non qualifié se trouvent surtout à Lucca (19%). Le plus grand nombre de cadres supérieurs nous cherchons plutôt à Florence (15,8% du total).
Parmi les 10 provinces italiennes qui offrent le plus d’opportunités aux jeunes se trouve Masse, avec 41% des entrées, juste derrière Impéria, à 43,1%. Viennent ensuite Reggio Emilia et Reggio Calabria et, en cinquième position, une autre province toscane, Piseoù 39,8% des embauches concernent des jeunes.
