Organisé par la Coordination des Sapeurs-Pompiers de la Marche FP CGIL
Sapeurs-Pompiers des Marches : effectifs opérationnels et administratifs réduits à l’os avec un déficit d’environ 20% sur l’ensemble de la région. Cela signifie que, dans chaque commandement, dans les Marches, une équipe de secours de 5 unités est éliminée chaque jour.
Les horaires de travail sont épuisants et, en cas d’accidents majeurs, compte tenu du manque de personnel, les changements nécessaires dans les interventions ne sont pas possibles. En cas de sortie simultanée de plusieurs véhicules, même les bureaux centraux restent sans défense, sans personnel nécessaire pour déplacer les véhicules restants qui restent donc stationnaires dans les garages plutôt que d’être utilisés comme véhicules de soutien pour les besoins opérationnels. Il est également difficile de réaliser tout type de formation du personnel sur les véhicules neufs qui restent souvent à l’arrêt et inutilisés. Il n’y a aucune possibilité pour le personnel d’effectuer la reconversion attendue et nécessaire (formation professionnelle), exposant ainsi les travailleurs à des risques énormes, se retrouvant la plupart du temps en cas d’accident même sans aucune couverture d’assurance puisque les pompiers ne sont pas présents. inclus dans le système d’assurance INAIL.
Un paradoxe pour un métier aussi complexe et risqué, dans lequel les travailleurs sont particulièrement exposés aux contaminations de toutes sortes et entrent en contact avec des matériaux déjà déclarés cancérigènes comme l’amiante. Par ailleurs, les maladies professionnelles ne sont pas reconnues, les EPI (équipements de protection individuelle) sont insuffisants et les procédures de décontamination inexistantes complètent un tableau désastreux en termes de santé et de sécurité des secouristes. Ajoutez à cela le fait que les pompiers travaillent avec un contrat de travail expiré depuis deux ans et qu’ils se préparent à affronter l’été avec une nouvelle augmentation des interventions de secours, avec un système déjà en difficulté, aggravé par le choix imprudent d’administration d’avoir reporté, en raison de problèmes de gestion interne, au milieu de l’été, un concours pour passer à la qualification de Team Leader qui, bien que nécessaire, tombe au milieu de l’été, aggravant une situation déjà explosive. Cette situation est également exaspérée par une « déconnexion » totale entre les dirigeants du Corps National et les besoins et difficultés réels et quotidiens présents au quotidien dans la région. Les pompiers implosent et ne seront bientôt plus en mesure de répondre aux demandes d’aide des citoyens.
Cs
