Dix médecins-chefs nommés, en un an de présence à la tête de l’autorité sanitaire de l’hôpital Santa Croce e Carle, par le directeur général, Livio Tranchida. Les nouvelles entrées : Massimo Chiarpenello dans la structure complexe de Dermatologie et Domenico Vitale en Anesthésie Vasculaire Cardiothoracique et soins intensifs.
Directeur Tranchida, il y a quelque temps on disait que de Santa Croce à Cuneo il y avait une “fuite” continue de médecins primaires vers des centres plus attractifs.
« En un an, premier de mon mandat, j’ai nommé 10 directeurs de structures complexes et un directeur départemental. Notre hôpital est très attractif, même par rapport au passé. »
Il y a cependant ceux qui quittent l’hôpital de Cuneo.
«La situation est différente pour le turnover du personnel médical et soignant. Les professionnels qui ont grandi dans le pain et à Santa Croce et qui envisagent une voie de direction ou de gestion de carrière peuvent chercher ailleurs, car au-delà du nombre actuel de médecins-chefs, notre garnison ne peut pas augmenter. Mais cela a aussi un côté positif. »
Qu’est ce que ça serait?
«Nous exportons vers les hôpitaux voisins, comme Mondovì, Savigliano ou Verduno, des personnalités professionnelles qui ont grandi avec notre système de valeurs et de compétences. Une manière également de renforcer le lien territorial entre les hôpitaux en étoile, avec les relations entre professionnels. Par exemple, il n’y a pas si longtemps, le Dr Aldo Manca a pris sa retraite après 40 ans passés à S. Croce. Toute une carrière ici, mais maintenant le modèle a changé. Cependant, il s’agit là d’un débat différent de celui de l’attractivité. »
Y a-t-il eu une participation aux concours de l’école primaire ?
“Oui. Aux sélections ont participé aussi bien des médecins ayant une carrière interne que des personnalités extérieures à la région. Ce n’est pas un hasard si depuis le 1er mai le Dr Riccardo Bonomi, spécialiste du sein et ancien chef de service de l’unité du sein de l’Ospedali Riuniti di Sussex à Londres, est de service à Cuneo”.
Un professionnel qui attire les patients, imagine-t-on.
« L’accès au Cas, centre d’accueil et de services du réseau d’oncologie, se multiplie. Un signe que, là où arrivent les professionnels du secteur, le sentiment de sécurité de ceux qui ont besoin d’être soignés vers un établissement grandit également. Et que Santa Croce le mérite, c’est aussi prouvé par un autre chiffre.”
Que veut-il dire?
«Notre hyperproduction, égale à 105% de 2019. C’est-à-dire toute l’activité réalisée, depuis les soins ambulatoires complexes jusqu’aux interventions chirurgicales, ce qui est supérieur à la période pré-pandémique. Cela signifie que la machine fonctionne et répond aux besoins de santé. Nos professionnels ont une charge de travail importante, mais il règne un climat de grand changement et de renouveau. »
Et les listes d’attente ?
«S. Croce a commencé il y a quelque temps à prolonger certaines cliniques le vendredi jusqu’à 23 heures et le samedi jusqu’à 12 heures. Et cela continuera. Mais il s’agit d’une bataille systémique, qui ne se limite pas à Cuneo ou à la Région. Vendredi, nous avons eu une réunion à Turin avec tous les directeurs généraux, pour analyser les données et évaluer les parcours.”
Avez-vous pourvu tous les postes vacants chez S. Croce ?
«Tous remplis. Le plus grand besoin reste celui des soins infirmiers, avec Regione et Azienda Zero nous travaillons pour résoudre ce qui est un besoin objectif pour tout le pays. Nous travaillons au renforcement du personnel actuel dans les domaines de la Neurologie, où nous intégrerons bientôt quelques personnalités, et de la Dermatologie. Avec des difficultés systémiques à trouver des professionnels spécialisés. Et cela allonge réellement le temps. »
