Dans un contexte d’incertitude à tous égards, les perspectives salariales en Italie restent fortement affectées. La croissance des salaires, au cours de ces deux années, s’est révélée inférieure à ce que l’on imaginait, également à cause de l’inflation et du manque de main d’œuvre. Le salaire annuel moyen en Italie reste donc l’un des plus bas des pays de l’OCDE et d’Europe.
Dans ce contexte, les inégalités entre les sexes ressortent de plus en plus clairement, même si elles ne devraient pas l’être. Par rapport aux femmes, il existe des différences salariales significatives.
Les femmes participent moins à la population active, ont des contrats moins stables et ne sont pas présentes sur un pied d’égalité dans les organisations de travail. Et c’est précisément cette moindre participation au monde du travail qui détermine les disparités salariales. Pour en parler, la section de l’Association des Femmes Juristes Italiennes. de Trani organisé au siège de la Ligue Navale de Barletta, via Cristoforo Colombo, le 18 juin à 19h00,une réunion-débat avec : Prof. Marco Barbieri, professeur de droit du travail, Université de Bari, Dr. Teresa Caradonna Vice-présidente de la Confindustria des petites industries et présidente du groupe de travail sur l’égalité des sexes de la Confindustria Puglia, Dr. Floriana Dibenedetto Juge du travail du Tribunal de Trani, Dr. Filomena Secrétaire Régionale Principale CGIl Responsable des Politiques Genre. Le débat sera modéré par le président de la section Adgi. de l’avocate de Trani, Anna Chiumeo.
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