TRENT. “Reconnaître la valeur des infirmières signifie investir dans le système de santé et contribue à renforcer la culture de la santé dans la communauté. Des réformes structurelles sont désormais nécessaires pour inverser la tendance». C’est le message haut et clair délivré par l’association des professions infirmières de la province de Trente à travers un communiqué de presse publié ce matin et signé, au nom du conseil d’administration, par le président. Daniel Pédrotti.
« La différence en termes d’effets sur la santé des citoyens vient du fait que je professionnels de la santé et leur valeur transmise à la population contribue à renforcer la culture de la santé dans la communauté. Il est temps à présent de souligner que le problème principal est celui manque de professionnels de santé et en particulier d’infirmières dans la main-d’œuvre, mais aussi sur la manière de rendre attractif le système de santé du Trentin et avant même sur la manière de conserver sa ressource inestimable, le capital humain, dans le système.
C’est une voie qu’il ne suffit pas d’invoquer, elle nécessite des stratégies et une planification à court et moyen terme.. Il y a un besoin d’investissements économiques ; réformer certaines règles, notamment la réduction du plafond des dépenses de personnel ; reconnaître la valeur et la spécificité des infirmières dans les contrats; d’interventions organisationnelles, y compris l’élargissement des parcours professionnels dans les domaines clinique – soins de santé, formation et organisation, qui sont actuellement insuffisants pour pouvoir avoir un impact efficace sur les résultats de santé et donner la bonne direction, le renforcement des structures et du personnel d’appui libérer les infirmières des activités inappropriées e la mise en œuvre de modèles organisationnels innovants avec une grande autonomie pour que les professions de santé puissent continuer à répondre de manière efficace et efficiente aux besoins de santé des citoyens.
Par exemple, les niveaux de soins essentiels dans lesquels les branches de soins infirmiers font totalement défaut sont établis par la loi nationale, même si la Province pourrait leur fournir de manière autonome des coûts supplémentaires et autoriser les infirmières à prescrire des aides, des aides sanitaires et des interventions/traitements de soins, tels que un outil permettant d’appliquer des compétences spécialisées, comme c’est déjà le cas dans plusieurs pays de l’UE. Pas seulement. Nous devons réformer les règles de concurrence du secteur public parce que les mécanismes actuels sont complètement inadéquats et reconnaissent la valeur de la profession infirmière également sur le plan économique avec des incitatifs dédiés et ciblés pour retenir les professionnels dans le système de santé provincial – territoire, RSA et hôpital -, les attirer, notamment dans certaines vallées où la pénurie est particulièrement grave et inciter les jeunes à entreprendre le cursus universitaire pour devenir infirmier.
Ce sont des questions épineuses et difficiles qui risquent d’être banalisées dans le débat politique et qui doivent être abordées. réformes structurelles et non improvisées. Par ailleurs, il est nécessaire de poursuivre les réformes territoriales engagées : on a beaucoup parlé ces derniers mois d’infrastructures hospitalières et de soins aigus et moins de territoire et de prévention, mais surtout peu a été dit sur ce que sont les Modèle d’assistance territoriale du Trentin, des mécanismes d’intégration et de coordination des professionnels. Le territoire est au contraire un élément central du bien-être et des services aux citoyens : ce n’est qu’avec un service territorial qui fonctionne que les conditions de santé des personnes et de la communauté peuvent être améliorées et, par conséquent, réduire le nombre de patients aigus qui auront besoin de services hospitaliers. .
C’est pourquoi l’Ordre des Professions Infirmières de la Province de Trente espère, comme l’a déjà confirmé la conseillère Tonina avec qui le dialogue est ouvert et constructif, s’impliquer dans les décisions avec unité institutionnelle en voulant œuvrer à la réforme d’un système qui sera en mesure de maintenir le service de santé provincial comme universel, solidaire et fleuron de notre Province».
