Pour la saison qui débutera officiellement le 1er juillet, une des priorités de la Bénévent sera de réduire le montant des salaires – qui dans l’année qui vient de se terminer était proche de dix millions -, non seulement pour le rendre plus adéquat aux normes de la Serie C ou pour se rapprocher de la durabilité, mais aussi, ou plutôt, surtout, pour ne pas trop s’écarter de certains paramètres indiqués par la Lega Pro.
S’il ne réussit pas, le club Giallorossi serait obligé de présenter une nouvelle garantie, en plus de celle de 350 mille euros déjà produit pour obtenir la licence nationale et, par conséquent, le feu vert pour s’inscrire au championnat. Des paramètres qui, à partir de cette saison, sont encore plus stricts que la saison dernière. La garantie présentée au moment de l’inscription couvre en effet le montant de la rémunération brute – fixe et variable – des joueurs, techniciens et directeurs sportifs (les primes convenues pour l’atteinte d’un certain nombre d’objectifs ou pour l’obtention d’une promotion) jusqu’à un million. Dans le cas où le montant des salaires dépasserait ce quota, pour chaque euro de dépassement, les entreprises devront produire une garantie ou verser un dépôt de garantie égal à 40% du dépassement lui-même..
Bénévent a dépassé cette limite avec les contrats qu’il a déjà dans son pays et donc – à moins que l’indice de liquidité, c’est-à-dire le rapport entre l’actif circulant et le passif courant, soit inférieur ou égal à 1 – d’ici le 9 août, il devra déposer auprès de la Ligue une nouvelle garantie pour garantir l’extrabudgétaire, c’est-à-dire qui garantira les contrats non couverts par la garantie précédente. Le non-respect de cette exigence entraînera la non-applicabilité des contrats, ainsi que l’application de la sanction à l’entreprise responsable du montant minimum de 1 point de pénalité au classement à purger dans le championnat 2024/2025.
Si cet excès se poursuit même à la fin de la session d’été, alors le club Giallorossi – ainsi que tous les autres clubs de troisième série qui n’entreront pas dans les paramètres – devra produire une garantie supplémentaire, couvrant là encore 40 % de la franchise, à déposer avant le 9 septembre 2024. Il est rappelé que la rémunération brute fixe et variable comprend : les émoluments fixes bruts relatifs à la saison sportive en cours ; les incitations au départ dont le versement est dû dans la saison sportive en cours ; les émoluments variables bruts relatifs à la saison sportive en cours, à l’exclusion des primes accordées pour l’atteinte d’un certain nombre d’objectifs ou pour l’obtention d’une promotion ; les honoraires (fixes, variables et bonus) des contrats d’exploitation des droits à l’image relatifs à la saison sportive en cours, même s’ils sont stipulés avec des entreprises ou des tiers à l’égard des personnes dont l’image est concédée.
