VITTORIO VÉNÉTIE – Tecnosystemi SpA., Benefit Entreprise leader en Italie dans le secteur des composants CVC avec un chiffre d’affaires 2023 de 54 millions d’euros et un personnel de plus 211 salariésse concentre de manière toujours plus décisive sur l’expansion de Projet de santé et de bien-être pour son employés. À visites médicales spécialisées et autres point de collecte dans l’entreprise pour eux analyse de sangl’entreprise soutiendra un bonus supplémentaires depuis Mille euros. Grâce à cet ajout au Régime, les employés pourront bénéficier d’un large éventail de prestations de servicebénéficiant de concessions pour le culture, loisirs, transports publics, santé et le bien-être, aide familiale, éducation, formation et déplacements.
Ce choix est l’expression de politique d’entreprise de la Benefit Society, toujours dédiée à concilier l’équilibre entre vie professionnelle et bien-être personnel du travailleur, comme il l’explique Ketty Mazzer, responsable des ressources humaines de Tecnosystemi: « Notre projet Bien-être et Santé vise à renforcer l’esprit d’appartenance de nos collaborateurs avec des actions concrètes pour soutenir leur bien-être personnel. Je suis convaincu que les travailleurs, s’ils sont satisfaits et fiers de leur rôle dans l’entreprise, peuvent véritablement devenir les meilleurs ambassadeurs des valeurs identitaires de notre entreprise”.
Ketty Mazzer, responsable des ressources humaines Tecnosystemi SpA Benefit Company
Le bien-être des employés au centre
Tecnosystemi soutient, depuis trois ans maintenant, LILT (Ligue italienne contre le cancer) de Vittorio Veneto (TV), non seulement en achetant des cadeaux solidaires pour ses collaborateurs, mais aussi en organisant réunions de formation sur l’importance de la prévention pour la santé.
« Une attention particulière a été consacrée par notre entreprise à la promotion de la culture de prévention, à travers des réunions d’information, des visites et des examens spécialisés gratuits », poursuit la responsable RH. « Le climat positif alimenté par ces mesures a contribué à la création d’un cercle vertueux, qui allie bien-être et productivité, attirant de nouveaux talents et professionnels. Ce n’est pas un hasard si en 2023 nous avons constaté une augmentation de nos effectifs de 11 % par rapport à l’année précédente.
Il convient également de noter le pourcentage élevé de participation des salariés : le 100% des collaborateurs sont impliqués dans Projet de santé et de bien-être.
À propos de Tecnosystemi SpA Benefit Company
Innovation, design, qualité, mais surtout durabilité et responsabilité sociale distinguent l’ADN des valeurs de Tecnosystemi SpA Società Benefit, qui en plus de trente ans de présence sur le marché a atteint le leadership dans la conception et la production d’accessoires et de composants pour l’air. climatisation, renouvellement d’air et assainissement, ventilation et photovoltaïque. Avec son siège social et son site de production à San Giacomo di Veglia (Vittorio Veneto, TV), l’entreprise est l’expression d’une réussite managériale 100% italienne, mais avec une forte vocation internationale, née du défi managérial d’une famille qui a fait la résilience et la recherche technologique continue pour l’innovation sont l’un de ses traits gagnants. Tecnosystemi a choisi de devenir une Entreprise Bénéfice dans le but d’utiliser une partie de ses bénéfices pour poursuivre un ou plusieurs objectifs d’intérêt commun et opérer de manière responsable, durable et transparente envers les personnes, les communautés, les territoires, l’environnement, les organismes et associations et d’autres parties prenantes d’intérêt. Tecnosystemi SpA a clôturé l’exercice 2023 avec un chiffre d’affaires de 54 millions d’euros, avec une croissance globale des deux dernières années de 34% et compte 211 collaborateurs. (www.tecnosystemi.com)
