FP CGIL Et FP CGIL VVF Rimini attirer l’attention du Président de la Province sur les problèmes critiques de la Direction Provinciale des Sapeurs-Pompiers de Rimini
La FP CGIL Rimini et la FP CGIL VVF Rimini ont envoyé une lettre au maire de la municipalité de Rimini et au président de la province Jamil Sadegholvaad pour souligner les problèmes critiques qui touchent la direction provinciale des pompiers de Rimini. La note est envoyée à un moment critique, à l’approche de la saison estivale qui voit un afflux massif de touristes et une augmentation conséquente des besoins de sécurité et de secours.
Le contexte national La situation est caractérisée par une pénurie chronique de personnel, qui persiste depuis des années, aggravée par des quarts de travail épuisants, surtout pendant l’été, et par l’absence d’assurance INAIL contre les accidents et les maladies professionnelles. De nouvelles réductions de personnel sont attendues d’ici 2030 en raison des départs à la retraite, aggravant encore la couverture de l’ensemble du territoire national ; à moins de se limiter aux seules villes métropolitaines. Parmi les facteurs qui aggravent la situation : les phénomènes atmosphériques extrêmes, la prochaine campagne de lutte contre les incendies de forêt et les nombreux engagements dans les équipements ruraux et aquatiques. L’assistance technique d’urgence ordinaire, le contrat national expiré, un système professionnel inefficace et des relations syndicales compromises aggravent encore la situation, laissant les pompiers avec une surcharge de travail inacceptable. Le manque de respect envers le personnel, obligé de faire des heures supplémentaires systématiquement, est inacceptable. Est-il possible de garantir un service public grâce au recours aux heures supplémentaires ? Les pompiers fonctionnent avec 4.000 opérationnels et 2.500 administratifs de moins que nécessaire, ce qui amène le syndicat à signaler des problèmes critiques pendant des années sans obtenir d’améliorations.
Pénurie de véhicules et d’équipements dans la province de Rimini La Direction Provinciale de Rimini dispose actuellement un camion à une seule échelle, malgré la forte concentration d’hôtels, de résidences et de pensions à plusieurs étages dans la province. Cette limitation a également été signalée à la Direction Régionale des Sapeurs-Pompiers, soulignant la gravité de la situation. La présence d’un seul camion-échelle est insuffisante pour garantir une réponse efficace aux nombreux événements climatiques extrêmes qui affectent fréquemment la côte et l’arrière-pays, provoquant des dégâts importants tels que des chutes d’arbres et des corniches dangereuses. En outre, sur la base d’accords bilatéraux entre l’État italien et la République de Saint-Marin, le camion-échelle et tout le personnel pourraient également être sollicités pour des interventions de secours sur le territoire de Saint-Marin, aggravant encore la pénurie. Entre-temps, un moyen de sécuriser les plantes ou les corniches a été mis en œuvre ; cependant, ce véhicule n’est pas homologué pour l’évacuation de personnes depuis les étages supérieurs des bâtiments, donc un dispositif ne permettant pas de sauver des vies et non comparable à un camion-échelle.
Pénurie de personnel et impacts organisationnels Actuellement, la Direction provinciale des pompiers de Rimini manque d’au moins 45 unités par rapport à l’effectif prévu, soit une réduction d’environ 20 %. Cette carence est particulièrement préoccupante compte tenu de l’expansion de la province qui a progressivement incorporé 11 communes des Marches, entraînant une augmentation du territoire et de la population. Même si le détachement de Bellaria – Igea Marina est ouvert pendant l’été, le personnel employé est le même qui effectue déjà des heures supplémentaires, augmentant ainsi la charge de travail. Cette situation entraîne également des changements d’équipe fréquents, une réduction des périodes de repos et des difficultés dans la planification des vacances. La situation est encore aggravée par le fait que les changements d’embauches et de qualifications sont inférieurs aux départs à la retraite, ce qui réduit continuellement le nombre de personnels disponibles. Enfin, sauf changements de dernière minute, à partir de fin juin le Service des Sapeurs-Pompiers lancera un cours de transfert de qualification d’une durée de cinq semaines, auquel participeront également le personnel du Commandement de Rimini, aggravant la situation du personnel déjà critique à un moment donné de l’année. Ce scénario n’est pas durable, en disant la capacité de réponse de la direction provinciale est menacée aux urgences.
Propositions et demandes La FP CGIL et la FP CGIL VVF Rimini ont demandé au Maire et au Président de la Province d’inclure ces problèmes – imputables à la sécurité des citoyens et des touristes – dans ses communications avec le Gouvernement. Il est essentiel d’augmenter les effectifs et de doter le commandement de moyens adéquats pour faire face aux urgences estivales et aux événements climatiques extrêmes.
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