TEP Parme recherche des chauffeurs

TEP Parma a publié pour embaucher des aspirants conducteurs. Bref, des personnes sans permis D et sans CQC (Driver Qualification Card), qui seront payées pour moitié par l’opérateur lui-même.

TEP Parma embauche des chauffeurs : exigences et processus de sélection

Pour être éligibles à la sélection, les candidats doivent soumettre les éléments suivants : exigences:

• avoir plus de 21 ans ;
• Citoyenneté italienne ou d’un autre État membre de l’Union européenne avec une connaissance adéquate de la langue italienne, ou citoyen d’un pays tiers ayant une connaissance adéquate de la langue italienne et un permis de séjour valide délivré pour des raisons de travail ou pour d’autres raisons permettant d’effectuer un activité professionnelle
• être en possession des conditions de l’immunité de condamnation pénale qui entraînent, selon la législation en vigueur, l’interdiction perpétuelle ou temporaire d’exercer des fonctions publiques. Cependant, tous les candidats reconnus coupables d’un crime non négligent passible de peines de prison seront exclus de l’emploi. Toute autre condamnation pénale sera évaluée par TEP SpA, également en référence à la figure professionnelle de « Opérateur d’exercice » ;
• avoir un diplôme d’études secondaires.
  Les citoyens de la Communauté européenne titulaires d’un diplôme communautaire peuvent demander leur admission sous réserve dans l’attente de l’équivalence du diplôme qui doit être possédé au moment d’une éventuelle embauche.
  Les citoyens non européens doivent déclarer le diplôme qu’ils possèdent au moment du dépôt de la candidature. Au moment d’une éventuelle embauche, ils devront présenter une copie certifiée conforme du diplôme traduit en italien et légalisé avec une déclaration de valeur jointe ;
• être en possession des exigences physiques et psycho-attitudes prescrites par les dispositions en vigueur en la matière.

Comme mentionné, pour l’admission à la sélection La possession d’un permis de conduire n’est pas requise de catégorie D et/ou la Carte de Qualification de Conducteur, mais les candidats, lors de leur demande de participation, ils doivent s’engager à les acquérir dans un délai de 12 mois à compter de la date de communication par l’entreprise qu’ils ont réussi la première phase de sélection, en cochant la case appropriée dans le formulaire de candidature.

Les aspirants qui seront admis à la sélection seront soumis aux tests et contrôles suivants :

Première phase de la sélection

1. Tests d’aptitude de chevauchement avec le rôle, ne nécessitant pas de connaissances professionnelles spécifiques, articulées dans la solution de tests et d’entretiens spécifiques.
   Le jugement d’inaptitude entraînera l’exclusion de la poursuite des épreuves de sélection.
2. Examen médical: les candidats ayant réussi l’examen visé au point 1) seront soumis à des examens médicaux pour vérifier qu’ils possèdent les exigences d’aptitude physique et comportementale prévues par les dispositions émises par le ministère des Transports avec la circulaire 86 (5211 du 22/2 /95 qui fait explicitement référence aux règles du Code de la route (DL 30/4/92 n. 285) et aux dispositions correctives et complémentaires approuvées par le DL 10/9/93 n. 360, ainsi qu’au règlement d’application approuvé par le Président. Décret 16/12/92 n° 405. Dans tous les cas, ceux qui présentent des malformations, des déviations, des conditions inflammatoires ou dégénératives dans les différents éléments de la colonne vertébrale seront considérés comme inaptes, mais pourront être répétés à l’approche de l’embauche.

La deuxième phase du processus de recrutement

La deuxième phase, destinée à tous les candidats ayant réussi la première phase de sélection, à réaliser une fois que les candidats seront en possession des qualifications mentionnées (permis D et CQC), de test des compétences de conduiteselon le calendrier qui sera défini par la Commission de Jugement.

Candidats ayant passé avec succès la première phase de sélection ils devront participer aux cours organisés par TEP SpA dans une auto-école de Parme dans les délais et selon les modalités définis par la Société. Le coût d’obtention du permis D et du CQC, fixé à 3 900,00 €, sera avancé à 50 % par les candidats, tandis que la Société garantit à tous les participants ayant obtenu, sans délai, les diplômes, le paiement du solde du solde restant. 50%.

Les candidats doivent donc payer 1 950,00 € avant la date de début du cours ; toutefois, ce montant sera remboursé par la Société aux candidats une fois ceux-ci embauchés parmi les Opérateurs Opérateurs, réparti en 36 mensualités, sous réserve de leur continuité de service.
Attention, en cas d’abandon du cursus ou de non-obtention des deux qualifications professionnelles dans les délais, les frais de l’auto-école seront entièrement à la charge du candidat.
En cas de redoublement, ainsi qu’en cas de nombre de guides supérieur à celui prévu par l’auto-école (10 heures), le candidat devra intégrer le surcoût.

Les candidats jugés aptes seront classés dans un classement final au mérite, tenant compte des éventuels droits de priorité prévus par les accords en vigueur. Le classement sera valable deux ans à compter de la date de son approbation par le Conseil d’Administration du TEP et servira, éventuellement intégré à celui d’autres sélections, pour le recrutement des Opérateurs d’Exercices qui pourrait s’avérer nécessaire.

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