Les secrétariats de la CISL Tarente Brindisi et de la Fédération Territoriale des Retraités (Fnp) CISL estiment que l’initiative syndicale conjointe, récemment développée vers l’Aire Sociale Territoriale (ATS) de Tarente, a soutenu la vision de la CISL d’une protection sociale locale à conçu au nom de la pertinence.
Dans ce cas précis, la durabilité économique et sociale des services de soins à domicile ADI et SAD destinés aux personnes gravement handicapées de la capitale a été remise en question. Deux, en particulier, ont été les éléments critiques rapportés lors de la consultation sur le Plan Social de la Zone, compte tenu d’un règlement approuvé par la Résolution CC. n.11 du 30.1.23, suite à une loi de la Région des Pouilles que pourtant le syndicat avait contestée depuis le début. Le premier problème critique a été celui des factures de paiement reçues en janvier dernier, après un an, par des citoyens qui bénéficiaient des services mais n’avaient jamais été informés de la validité de ce même règlement qui prévoyait le déboursement de sommes particulièrement onéreuses ; le syndicat a demandé et obtenu son annulation.
La seconde concernait le seuil de revenus de l’ISEE, à prendre comme référence pour l’exonération des frais d’utilisation du même service, initialement fixé à seulement 2 mille euros ; le syndicat a demandé et obtenu que ce seuil soit porté à 15 mille euros. Évidemment, des actes administratifs conséquents suivront désormais de la part de l’administration municipale de Tarente. La CISL et la FNP CISL soulignent que des conditions de précarité similaires subsistent dans d’autres ATS de la zone, où, suite à la baisse inattendue des revenus de l’ISEE pour le partage des coûts du service, de nombreuses familles sont exposées au risque de dépenses très coûteuses.
À Massafra et Martina Franca, le seuil minimum ISEE reste toujours de 2 mille euros, tandis que le Plan Social Local de l’ATS de Grottaglie est toujours en mer. Mais l’initiative syndicale se poursuivra avec détermination, visant une concertation sociale qui promeuve les droits légitimes d’un public actuellement particulièrement nombreux et, sur le plan économique, socialement faible. C’est un fait que des questions telles que les questions critiques liées aux services publics socio-sanitaires, ainsi qu’à la fourniture de santé publique, sur le territoire ionien, continuent d’inquiéter la Cisl et la Fnp Cisl, qui considèrent toujours le droit à la santé inscrit dans la loi fondatrice, la Ln, soit libre 833/78, avec les caractéristiques d’universalité, d’égalité et d’équité. Il ne faut donc pas négliger des problèmes tels que les longues listes d’attente, l’hémorragie continue du personnel de santé qui choisit souvent le secteur privé, le manque d’accès aux soins dû au manque de médecins spécialistes et le phénomène croissant des départs à la retraite des médecins généralistes.
A cet égard, le cas de Manduria est le sujet du jour, car environ trois mille personnes sont privées de médecins généralistes depuis le 1er juin et encombrent quotidiennement les guichets de la circonscription sanitaire locale n°7, du centre médical. les gardes et les urgences. L’autorité sanitaire locale de Tarente a récemment accordé l’autorisation, quoique pour six mois seulement, d’ajouter 300 unités supplémentaires au nombre maximum de patients pris en charge par les médecins traitants encore en activité. Une mesure provisoire pour donner aux bureaux en charge le temps de trouver de nouveaux propriétaires. En vérité, un phénomène similaire pourrait bientôt toucher également les communes de Grottaglie, Massafra, Palagianello avec des répercussions très graves, notamment sur les patients atteints de pathologies chroniques pour lesquels l’assistance médicale est essentielle à la vie et ne peut être interrompue. La conférence de presse convoquée mercredi 26 juin par la Cisl Cgil Uil territoriale sera une occasion utile pour insister une fois de plus sur l’ensemble du sujet, tant du point de vue institutionnel que politique, sur les stratégies de relance des réseaux physiques, des services matériels et immatériels, du nouveau personnel d’embauche, des politiques sociales. garantir des services sociaux à tous les ayants droit et confirmer le rôle participatif et de coresponsabilité sociale du syndicat.
