Le candidat à la mairie de Sanremo Alessandro Mager souligne le caractère central du Casino pour l’économie et le tourisme de la ville.
Écrit par Anna Maria Rengo
Dernier jour de la campagne électorale, aujourd’hui 21 juin. Après le silence de samedi, le scrutin, prévu de dimanche à lundi après-midi à 15 heures, d’où émergera le nom du nouveau maire de Sanremo, et donc du successeur d’Alberto Biancheri. Après avoir accepté l’appel du candidat Gianni Rolando, c’est maintenant au tour de Alessandro Mager (listes civiques Sanremo au centre, maire Anima Mager, Forum Sanremo et Idea Sanremo) et qui a obtenu ces derniers jours le soutien public de l’ancien candidat à la mairie Fulvio Fellegara.
Abordant le thème du Casino, comme demandé par Gioconews.it, Mager souligne : « Le bon fonctionnement de la Sanremo Gaming House est au cœur de l’économie de la ville. Nous sommes déterminés à en faire non seulement un lieu de divertissement, mais aussi un point de référence touristique et culturel.
Nous pensons que le Casino en a besoin réaffirmer la centralité du secteur du jeu, poursuivre également le renouvellement générationnel déjà entamé et intervenir sur la main-d’œuvre pour optimiser les ressources humaines. Le jeu doit devenir l’une des pierres angulaires de l’offre touristique de Sanremo, enrichie d’expériences en ville et d’événements de divertissement gastronomiques, culturels et sportifs”.
Mais pas seulement : « En même temps, il sera indispensable se concentrer sur de nouvelles formes de rentabilité pour que la maison de jeux redevienne le joyau du tourisme de Sanremo. Cela nécessitera également des interventions sur l’offre culturelle et une plus grande interaction avec les propositions de la Ville, et vice versa”.
Mager assure que « le Casino de Sanremo sera enrichi tout au long de l’année également comme lieu de réunions d’affaires et de lancements de produits d’entreprises nationales et internationales, impliquant le réseau et les services hôteliers de la ville pour une offre intégrée et de qualité.
Nous pensons qu’il est nécessaire d’internaliser les services de gestion et d’administration pour améliorer la qualité du service et réduire les coûts liés aux conseils externes. L’excellent travail réalisé ces dernières années également grâce à la collaboration des travailleurs et des syndicats nécessite une continuité également pour poursuivre le chemin déjà entrepris, mais certainement à compléter, de valorisation du capital humain”, conclut-il.
