Excellents résultats pour la première année expérimentale du projet d’orientation « Adopter un institut »le projet de Région Ligurie Et Confindustria Ligurie promu dans la région par Confindustria La Spezia en synergie avec Cisita. Poursuivant les objectifs du projet, 80 enfants de trois classes de troisième annéeInstitut Technique Capellini-Sauro, ont été accompagnés à la connaissance et à l’analyse approfondie de thèmes transversaux à travers un “chemin guide” vers les institutions et le système économique, l’organisation de l’entreprise et la sécurité au travail. Les témoignages institutionnels et entrepreneuriaux, dont des visites d’entreprises, se sont succédés dans le cadre du parcours scolaire, impliquant une vingtaine d’entreprises et de nombreuses institutions au projet. « Chaque promotion a eu l’occasion de visiter nos entreprises associées, en fonction de leurs études et spécialisations respectives, grâce à la disponibilité d’entrepreneurs pour lesquels le thème de l’orientation est crucial – déclare Mario GériniPrésident de Confindustria La Spezia – je voudrais remercier tout le monde pour leur engagement et leur dévouement, ainsi que Cisita qui nous a soutenu dans le projet, dans l’espoir de maintenir et de renouveler ces importantes synergies également dans les années à venir.
«Le projet Adopt an Institute a certainement été utile aux étudiants impliqués car il a été développé pour leur permettre d’avoir une vision globale des réalités du territoire qui les entoure, chaque classe a suivi un parcours conçu en fonction de leurs spécialisations – affirme-t-il. Antonio Fini, Directeur de l’Institut Technique Capellini-Sauro – Comme nous le savons, les PCTO doivent être une fenêtre sur le monde du travail dans lequel « savoir » et « savoir-faire » se conjuguent pour donner aux enfants la possibilité d’appliquer ce qu’ils ont appris en classe à travers une expérience concrète, dans un contexte de travail réel ou simulé. À la fin des activités, il me semblait vraiment important de mieux valoriser un aspect parfois négligé par les écoles : celui de l’évaluation. Il ne faut jamais perdre de vue que les PCTO sont une expérience d’apprentissage et qu’à ce titre, ils ont du sens s’ils ont un impact mesurable en termes de compétences. Ce projet a représenté une véritable expérience d’apprentissage – conclut Fini – une méthodologie d’enseignement à travers laquelle les disciplines et les compétences s’intègrent et se renforcent mutuellement. Et c’est comme ça que j’espère que les enfants l’ont perçu.”
Un merci spécial à Baglietto SpA, Cisita – Formazione Superiore, Cozzani Dott. Ing. Srl, EMI – Elettromeccanica Italiana Srl, Filippetti Assicurazioni & C. sas, Fluid Global Solutions Srl, Fonderia Boccacci SpA, GESTA Srl Società Benefit, La Spezia Port Service Srl, Laghezza SpA, La Spezia Container Terminal SpA, MBDA ITALIA, Sanlorenzo SpA, École Nationale de Transport et de Logistique, Spezia & Carrara Cruise Terminal Srl, Trillium Flow Technologies SpA ; et les institutions, en premier lieu, la Région Ligurie, ci-dessous : Autorité du Système Portuaire de la Mer Ligure Orientale, Chambre de Commerce Rivière de Ligurie, Commune de La Spezia, DIH Ligurie, Fondation ITS La Spezia, Centre Universitaire Marconi de La Spezia – Promostudi ; également, Agence des Douanes et GdF et GdF Dog Unit. « Le résultat positif d’un projet dépend de nombreux facteurs, chacun étant fondamental pour atteindre les objectifs finaux – voici comment ça marche Giorgia Bucchioni, président de Cisita – Le succès de « Adoptez un institut » est l’essence la plus significative de cette logique, à partir du programme, si profondément structuré, diversifié et tellement tourné vers notre avenir. Mais cela a pu être réalisé grâce à l’intervention active de chacun, contribuant à la réussite de cette expérience. C’est pour cette raison que je voudrais remercier tous ceux qui ont contribué à rendre ce parcours d’orientation important – et très opérationnel, à commencer par les enfants d’ITIS Cappellini, avec leur enthousiasme et leur envie d’apprendre ; ainsi, toutes les entreprises de notre territoire, encore plus nombreuses cette année, témoignant d’une union de plus en plus étroite entre l’éducation et le monde du travail. Enfin, les institutions, véritable ciment de cette union, pour leur engagement et leur soutien constant.”
