7 émigrés sur 10 ne veulent pas retourner en Italie travailler. C’est ce qui ressort du rapport AlmaLaurea 2024 sur le profil et la condition des diplômés présenté à Trieste le 13 juin. Toutes les données sur exode des cerveaux.
La fuite des cerveaux ne veut pas revenir en Italie
Environ 70 % des diplômés qui travaillent à l’étranger ne souhaitent pas retourner en Italie. C’est l’une des données les plus intéressantes du rapport XXVI. AlmaLaurea, le consortium interuniversitaire qui évalue les résultats des études et les opportunités d’emploi des diplômés. Pour aller plus en détail, 38,4% des personnes interrogées jugent le retour au Bel Paese comme “très improbable” (+1,2% par rapport à 2022), auxquels s’ajoutent 30,5% qui le jugent “peu probable” (-1,3% ). L’échantillon est complété par 14,7% qui n’expriment pas d’opinion (+0,6%) et 15,1% qui envisagent de retourner en Italie (-1,7%).
Le profil des diplômés italiens travaillant à l’étranger
En se concentrant uniquement sur les diplômés du deuxième cycle de nationalité italienne, le phénomène du travail à l’étranger concerne 4% des personnes employées un an après l’obtention de leur diplôme et 5,5% de celles employées après 5 ans.
Les pourcentages les plus élevés de personnes employées à l’étranger sont observés parmi les diplômés dans les domaines suivants :
- scientifique (8,2% parmi ceux employés depuis un an et 11,7% parmi ceux employés depuis 5 ans);
- linguistique (respectivement 8,2% et 11,3%) ;
- Informatique et TIC technologiques (7,9% et 13,7%) ;
- politique-social et communication (5,9% et 7,7%) ;
- ingénierie industrielle et informatique (5,8% et 10,1%).
L’analyse par sexe montre un plus grande propension à travailler à l’étranger pour les hommes par rapport aux femmes et parmi celles issues de contextes socioculturels et économiques favorisés. En considérant, par exemple, les diplômés de 5 ans en 2018, 6,9 % de ceux dont au moins un parent diplômé travaille à l’étranger, contre 4,8 % de ceux dont les deux parents ne sont pas diplômés.
Aussi, Ceux qui résident et ont étudié dans le Nord ont tendance à se déplacer plus fréquemment hors des frontières nationales (parmi les diplômés de 5 ans, 6,6% contre 3% de ceux qui ont étudié dans le Sud) et ceux qui, déjà pendant leurs études universitaires, ont eu des expériences d’études en dehors de leur propre pays (15,9% contre 3,2% de ceux qui n’en ont pas fait). dehors). « Ces résultats, confirmés également chez les diplômés un an après l’obtention du diplôme – explique AlmaLaurea -, sont résolument intéressants car ils mettent en évidence, une fois de plus, combien la mobilité appelle la mobilité, c’est-à-dire comment acquérir de l’expérience loin de son lieu d’origine encourage une plus grande volonté de déménagermême en dehors de son propre pays”.
« Enfin, il est intéressant de noter que ceux qui décident de partir à l’étranger pour des raisons professionnelles – lit-on encore dans le rapport – ils ont tendance à être plus brillants (notamment en termes de notes aux examens et de régularité des études) par rapport à ceux qui décident de rester dans leur pays d’origine. Cela se confirme aussi bien chez les diplômés d’un an que chez les diplômés de 5 ans.
Où fonctionne la fuite des cerveaux
Cinq ans après l’obtention du master, presque tous les Italiens employés à l’étranger travaillent en Europe (90,1 %). Cependant, la part de ceux qui travaillent dans les Amériques (5,2 %) et en Asie (2,7 %) est plus limitée. Les pourcentages relatifs aux diplômés exerçant leur profession sur le continent africain et en Océanie sont résiduels.
Plus en détail, concernant l’Europe :
- 14,3 % des diplômés de nationalité italienne travaillent au Royaume-Uni ;
- 14 % en Allemagne ;
- 12,8% en Suisse;
- 8,8% en France ;
- 8,7% en Espagne.
L’analyse des délais d’entrée sur le marché du travail réalisée par AlmaLaurea souligne que les personnes employées à l’étranger ont trouvé un emploi plus rapidement que celles travaillant en Italie. Parmi les diplômés qui se déclarent employés 5 ans après l’obtention de leur diplôme, le délai moyen pour trouver le premier emploi est respectivement égal à 5,4 mois et 7,3 mois.
Les salaires moyens gagnés à l’étranger sont « considérablement plus élevés » à ceux des salariés en Italie. Au total, les diplômés du deuxième cycle partis à l’étranger gagnent, un an après l’obtention de leur diplôme, 2.174 euros net par mois, +56,1% par rapport aux 1.393 euros de ceux qui sont restés en Italie.
Pourquoi les diplômés italiens partent travailler à l’étranger
« Les raisons qui poussent les diplômés à partir à l’étranger résident principalement dans les meilleures opportunités offertes à l’étranger, notamment en termes de salaires et de perspectives de carrière », souligne AlmaLaurea.
Parmi ceux qui travaillent à l’étranger, en effet, « on constate une plus grande satisfaction », aussi bien un an que cinq ans après l’obtention de leur diplôme, et, « bien qu’avec des intensités différentes, cela se confirme pour tous les aspects du travail analysés (à la seule exception de l’utilité sociale). de l’emploi)”.
En particulier, 5 ans après l’obtention du diplôme, les différences les plus significatives concernent :
- opportunités de contacts à l’étranger;
- perspectives de revenus et de carrière;
- flexibilité des horaires de travail ;
- le prestige que l’on reçoit du travail ;
- l’acquisition du professionnalisme;
- loisirs.
