Ce sont les entreprises du tourisme et de l’hôtellerie qui recherchent le plus de candidats en 2024, selon les dernières données de l’Observatoire du marché du travail de la province de Côme. Suivie de recherches de professionnels dans le domaine technique des services administratifs et des activités financières et commerciales. Les ouvriers du bâtiment et les métallurgistes spécialisés sont espacés mais toujours difficiles à trouver.
Les données ont été extraites par Paolo Malfitano, responsable de l’Observatoire du marché du travail, qui commente : « les postes recherchés par les entreprises au premier semestre 2024 et publiés sur le portail d’emploi de la province de Côme confirment l’importance du secteur touristique. . Tout aussi importants sont les chiffres relatifs aux professions de bureau et de bureau ainsi que ceux relatifs au secteur de la construction. Les données sur la position des travailleurs sont également importantes, réparties entre travailleurs généraux et spécialisés et entre les différents secteurs, parmi lesquels ils ont certainement un rôle primordial, le métallurgiste, en particulier dans la région d’Erba, le bois dans la région de Canturino zone et les textiles dans les zones de Côme et Appiano”.
La stratégie
L’une des stratégies pour endiguer le manque chronique de personnel dans les entreprises est de transformer cette urgence en une opportunité pour les personnes qui se trouvent en marge du marché du travail parce qu’elles ne possèdent plus les compétences nécessaires aux nouvelles activités et exigées par les métiers émergents.
« Un autre thème important lié aux politiques du travail est précisément celui de la formation, à la fois comme mise à jour des compétences et comme reconversion vers des professions plus adaptées aux exigences du marché du travail – poursuit Paolo Malfitano – en particulier le programme Gol, Employabilité des travailleurs. Garantie, offre aux chômeurs la possibilité de profiter d’un ensemble de services qui comprend des cours d’orientation et d’accompagnement au travail, et surtout des formations gratuites. Le programme s’adresse particulièrement à ce segment de la population qui peut avoir de plus grandes difficultés en raison de son âge à déménager, à mettre à jour ou à recycler ses compétences. Dans ce cas, réaliser un bon réaménagement à travers une voie Gol est une opportunité à prendre en considération.”
Le programme Garantie d’employabilité des travailleurs est une offre de services pour l’insertion et la réintégration au travail et la qualification ou la requalification professionnelle des travailleurs au chômage, avec une attention particulière aux travailleurs fragiles ou handicapés, aux plus de 50 ans et aux jeunes travailleurs « nets » à partir de 18 ans. à 30 ans.
Les nombres
D’une analyse des certificats obtenus pour les formations Gol dans la province de Côme, par les utilisateurs de plus de 50 ans, il ressort que près de 40% de ceux qui ont profité de la mesure se sont orientés vers une formation numérique. Cette catégorie comprend 82% de cours de base en culture numérique et informatique, 5% sont liés à des compétences informatiques et numériques plus avancées comme Excel ou le marketing digital et les 13% restants sont liés à des compétences de base et intermédiaires spécifiques au métier de bureau et de back office. .
Sur l’ensemble des formations Gol dans la province de Côme, 14% ont suivi un cours lié à la partie bureau comme l’administration, la comptabilité et le secrétariat, 22% ont suivi des cours liés au domaine de l’entrepôt et de la logistique ou ont obtenu un certificat de conduite de chariot élévateur. , 9% jugent utile de renforcer leurs compétences linguistiques en anglais, parfois même avec des cours spécifiques à certains domaines : par exemple l’anglais pour l’accueil touristique. Enfin, 5 % se sont orientés vers le secteur de la restauration ou du tourisme à travers des cours de cuisine, de pâtisserie, de serveuses, de room service et de bar.
La reconversion des chômeurs fait partie des objectifs du Pnrr qui a soutenu la Région Lombardie dans la réalisation de projets dans ce sens. Le programme Garantie d’employabilité des travailleurs s’inscrit dans le cadre de la Mission 5 « Inclusion et cohésion » Composante 1 « Politiques d’emploi » Réforme 1.1 « Politiques actives d’emploi et formation » du Plan national de relance et de résilience de l’UE Next Generation. Son application dépend des régions et dans ce contexte la Lombardie a été pionnière en donnant un début concret avec le versement de fonds aux Pôles pour l’Emploi avec la demande d’objectifs précis à atteindre.
Le Centre pour l’Emploi de Côme dans le cadre du programme Gol a réalisé des résultats supérieurs à ses objectifs : l’objectif demandé par la Région Lombardie était en effet d’atteindre plus de 13.000 chômeurs d’ici fin 2024 et plus de 20.000 d’ici fin 2025. Aujourd’hui, le Centre d’Emploi de Côme a contacté 15 500 personnes avec un taux de progression supérieur à 100 %.
La comparaison
Sur cet horizon de chômeurs, ceux qui doivent être reconvertis, et donc formés, à la demande de la Région Lombardie d’ici fin 2024 doivent être 2.580. Mais à ce jour, 2.281 personnes ont déjà suivi des formations. En particulier, suite aux indications précises de la Région, il a été nécessaire que plus de la moitié des chômeurs en formation suivent des cours liés à la numérisation et le résultat est qu’à ce jour, il y a déjà 856 personnes qui, dans la province de Côme, ont suivi des formations numériques visant la réinsertion professionnelle.
«La mise en œuvre des activités du programme Gol a impliqué une forte synergie entre les Centres pour l’Emploi et le réseau d’organismes accrédités pour le travail et la formation dans la zone, donc les écoles et les centres de formation – conclut Paolo Malfitano – dans le but d’offrir un système efficace service au citoyen et crucial pour la réinsertion dans le monde du travail et l’intégration socio-économique”.
