Délais moyens de 3,3 mois pour les retrouver, mais cela peut prendre jusqu’à un an. Bref, pour les entreprises ombriennes, plus que dans d’autres régions, il est difficile de trouver 63,8% du personnel nécessaire aux technologies 4.0. Tout d’abord l’intelligence artificielle, puis l’analyse du Big Data, l’Internet des objets et les robots. Et cela est particulièrement vrai pour les petites et moyennes entreprises.
Selon un classement établi par Confartigianato, l’Ombrie est la troisième région d’Italie, après le Trentin-Haut-Adige et le Frioul-Vénétie Julienne, avec le pourcentage le plus élevé de professionnels qui ne répondent pas aux demandes des entreprises.
Dans le Trentin, en 2023, 67,2% des travailleurs ayant une forte demande de compétences numériques avancées nécessaires aux entreprises n’étaient pas disponibles (9.330 sur 13.890), dans le Frioul, 65,2% du personnel manquaient, tandis qu’en Ombrie, il y avait 2.980 demandes sans réponse sur 4.670. Vient ensuite la Vénétie avec 20.270 indisponibles sur 34.590 soit 58,6%, l’Émilie-Romagne avec 17.910 sur 30.810 soit 58,1%, la Lombardie avec 46.930 sur 81.020 soit 57,89% et le Piémont et la Vallée d’Aoste avec 57,8% de spécialistes absents des PME. . Un problème qui a une dimension nationale aussi grande que l’urgence de les trouver si l’on veut affronter l’indispensable transition numérique.
En Italie, le nombre moyen de personnel introuvable dans les entreprises artisanales grimpe à 55%, ce qui signifie que les entreprises parviennent à trouver moins de la moitié du personnel dont elles ont besoin, ce qui se reflète dans un coût de 13,2 milliards de valeur ajoutée moindre, au niveau national, pour recherches de main d’œuvre d’une durée supérieure à 6 mois.
