(UNWEB) TERNI – L’Autorité Sanitaire Locale Ombrie 2 a été parmi les premières entreprises de soins de santé en Italie à approuver un règlement concernant l’attribution des fonctions de direction dans le secteur de la santé et à le concrétiser avec une multiplicité de tâches de gestion des soins de santé assignées au sein du secteur de la santé. mois de décembre 2021.
Aujourd’hui, le chemin a alors commencé sous la direction du Dr. Massimo De Fino est complété par l’attribution de 68 autres tâches qui revêtent une importance particulière dans l’organisation et la gestion des services de l’entreprise, car les activités sur lesquelles les tâches sont orientées constituent des points de référence pour le développement des stratégies de l’entreprise et pour l’amélioration du qualité des services prenant en compte les besoins de santé.
Les résolutions signées par le directeur général Dr. Piero Carsili et le directeur médical Dr. Nando Scarpelli concerne l’attribution des fonctions de direction tant à l’hôpital que dans les zones locales et débute le 1er juillet.
Les services hospitaliers du Terzo Polo dirigés par Foligno et Orvieto sont particulièrement intéressés par cette phase sélective. Attributions importantes également dans les zones territoriales en référence à Terni et Spoleto/Valnerina.
« Des dispositions importantes pour l’entreprise de santé et pour les collègues – déclare le directeur général Dr. Piero Carsili – à travers lesquelles des postes de haute responsabilité ont été reconnus pour poursuivre le chemin de valorisation d’un professionnalisme élevé dans des secteurs d’activité considérés comme hautement stratégiques et particulièrement importants. importance, ainsi que d’identifier certaines fonctions de gestion qui contribuent à l’utilisation rationnelle et efficace des ressources disponibles”.
Cette démarche de valorisation a été partagée avec le Conseil d’Administration et avec les syndicats. de la gestion des soins de santé et suite aux résultats des procédures de sélection y afférentes, les rôles suivants ont été attribués au sein des macrostructures de l’entreprise : Service d’Urgences et d’Accueil num. 14 postes, Département du Domaine Médical n. 11 postes, Département de Zone Chirurgicale n. 6 postes, Département de réadaptation n. 7 postes, Département de Prévention n. 8 postes, Service d’imagerie diagnostique n. 2 postes, Département, Département Mère et Enfant n. 4 postes, Département de toxicomanie n. 4 postes, Département de santé mentale n. 4 postes, Département de Pathologie Clinique n. 3 postes, Département d’Assistance Pharmaceutique n. 1 mission, Districts Sanitaires n. 4 missions.
