ABONNEZ-VOUS À LA CHAÎNE WHATSAPP MODENATODAY
Sans papiers en Italie, il avait trouvé du travail sur un chantier de construction à Castelfranco Emilia et y recevait un salaire de 1 euro de l’heure. C’est l’histoire d’un travailleur marocain qui, grâce au soutien de la Fillea CGIL de Modène et du Centre des Travailleurs Étrangers, a réussi à signaler son état et à obtenir un permis de séjour pour exploitation grave par le travail d’une durée d’un an.
« Début janvier, GA, ses initiales, un ouvrier marocain de 30 ans, a appelé notre responsable Pietro Imperato pour se plaindre de différences salariales. Alors que nous commençons à recueillir des informations, nous découvrons que l’homme de 30 ans est complètement irrégulier”, raconte Rodolfo Ferraro, secrétaire général de Fillea Cgil Modena. Pendant cette période, l’étranger a ensuite été victime d’un grave accident de travail.
“Le 10 février, le jeune homme, grâce au soutien de la responsable arabophone de la Fillea Cgil de Modène Souad Elkaddani et de l’avocate Elisabetta Vandelli du Centre des Travailleurs Etrangers, a déposé une plainte pour exploitation grave sur le chantier de Castelfranco Emilia. conformément à l’article 603 bis, le travailleur démontre une claire volonté de coopérer, en signalant ce qui s’est passé à ce stade, comme l’a déterminé le procureur Campilongo, une décision vraiment importante”, ajoute le syndicaliste :
Le Marocain de 30 ans obtient ainsi un titre de séjour « en raison de conditions graves d’exploitation par le travail d’une durée d’un an, renouvelable ». Le premier cas reconnu d’exploitation par le travail à Modène a été rendu possible surtout grâce à la collaboration active du travailleur dans la phase d’enquête”.
Arianna Gaddi, du Centre des Travailleurs Étrangers, ajoute : « La Fillea Cgil de Modène nous a rapporté le cas d’un immigré étranger, victime d’une grave exploitation par le travail. L’homme s’est présenté au Centre des Travailleurs Étrangers de la Chambre du Travail de Modène et avec l’avocat Vandelli nous avons avancé dans deux directions : d’abord la plainte auprès de l’Inspection du Travail pour absence de relation de travail et de salaire, et ensuite la plainte pénale contre l’employeur pour exploitation grave. Exploitation sévère du travail qui s’est développée avant tout dans le fait que le travailleur était conscient de sa grande condition de fragilité. Le premier des autres cas dans lesquels les travailleurs peuvent trouver de la force dans ces situations d’irrégularité et dénoncer des cas graves d’exploitation.
Souad Elkaddani Filea, responsable de la CGIL de Modène qui parle l’arabe Siega : « De nombreux travailleurs migrants vivent des situations d’exploitation. Étant de langue maternelle arabe, j’ai fait de la médiation et j’ai essayé de traduire. Grâce à son courage, nous avons pu lui rendre justice. Cela représente une grande réussite. Les accidents du travail chez les étrangers sont en augmentation. L’histoire de l’artisan marocain met en lumière un autre fait important. L’importance de la langue et de l’alphabétisation des travailleurs étrangers. La construction est le secteur dans lequel travaillent le plus de migrants. Dans ce cas, le conflit a été gagné, également grâce à l’incroyable travail de médiation linguistique et culturelle”.
