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Après un an de négociations, malgré la tentative de conciliation à la Préfecture le 12 juin et la nouvelle réunion avec Domus Assistenza pour parvenir à une résolution du conflit sur les heures supplémentaires, la charge de travail et les salaires, les questions critiques exprimées à plusieurs reprises par le syndicat Public demeurent. CGIL et les travailleurs des services sociaux et éducatifs du bureau PriS (Intervention Sociale d’Urgence), ETM (Éducation Territoriale des Mineurs), AGIF (Accompagnement des Jeunes Fragiles) et MSNA (Mineurs Étrangers Non Accompagnés), gérés par la coopérative Domus Assistenza pour le compte de la municipalité de Modène.
« Après l’échange en Préfecture, la Coopérative nous a rencontrés il y a une semaine, avec l’intention affichée de comparer les propositions sur le terrain pour convenir d’une solution. En réalité, la proposition de l’entreprise nous a été présentée pour l’essentiel comme non négociable, alors que la nôtre a été immédiatement écartée. De cette façon, il est difficile de parler de concertation, d’autant plus que la proposition de Domus ne résout pas, mais pour certains professionnels, elle accroît les violations contractuelles”, déclare Federica Di Napoli, responsable de la FP Cgil.
“En effet, si la codification d’une organisation du travail qui ne respecte pas les contrats individuels signés, la législation et les négociations en vigueur et qui prête peu d’attention à une conciliation adéquate du temps de travail et de vie personnelle était déjà contestée, la nouvelle proposition de la Coopérative bien que ne résolvant pas les critiques contractuelles déjà signalées, amplifie les inconvénients des travailleurs en termes de travail supplémentaire et d’heures supplémentaires pour le bon fonctionnement du service social, la rémunération constante n’est pas garantie et pour certains chiffres, toute l’organisation du travail est faussée”, le conflits syndicalistes.
« Nous étions conscients qu’il serait difficile de signer un accord qui résoudrait toutes les questions problématiques et en fait notre intention était de pouvoir, à moyen terme du nouveau contrat, agir comme médiateur sur certains aspects plus critiques avec la Coopérative et aussi pour communiquer avec le client », ajoute Di Napoli.
En réponse à la proposition du syndicat et des travailleurs d’un changement qui impliquerait les femmes et les travailleurs à temps partiel de manière moins continue en ce qui concerne la disponibilité des heures supplémentaires et une augmentation du salaire pour les gardes non contractuelles (ce que les travailleurs font depuis trois ans maintenant), la Coopérative a souligné son indisponibilité et revu complètement les quarts de travail de tous les salariés, démontrant, selon le syndicat, “sommet et indisponibilité pour négocier”.
« Nous demandons également au client – la municipalité de Modène – de s’engager à soutenir l’investissement dans un service unique, présent uniquement à Modène, qui emploie des travailleurs qui expriment un grand professionnalisme, un grand engagement et un grand dévouement, mais qui ne peuvent pas être laissés seuls par le « L’administration elle-même », poursuit Federica Di Napoli.
C’est pourquoi le Fp Cgil de Modène et ensemble les travailleurs des services PRIS, ETM, AGIF et MSNA, estimant que la nouvelle proposition de la Coopérative Domus marque même une régression des conditions déjà critiques du service, ont proclamé pour le lundi 15 juillet un jour de grève pour tout le quart de travail. Dans le même temps, les opérateurs s’abstiendront de faire des heures supplémentaires et des heures supplémentaires.
