« Professer la foi catholique et vivre selon ses principes » ; “certificat d’engagement religieux, moral et civil délivré par le curé respectif ou une autre autorité religieuse” et “pour les couples mariés, certificat de mariage canonique“. Et aussi rien tatouages, piercings et le respect du “secret” confidentialité“, considérant que les employés et les dirigeants “sont tenus au strict respect du secret de fonction”. Ce sont quelques-unes des “conditions générales” requises pour l’embauche du personnel de la Fabbrica di San Pietro, selon le nouveau règlement publié hier en même temps que le Statut de L’institution vaticane s’exprime, soulignant que la réglementation prévoit également des règles de conduite et des interdictions précises.
“Le personnel permanent, au moment de sa nomination ou de son embauche, doit délivrer la Profession de foi et prêter le serment de loyauté et d’observance du secret de fonction devant le Président ou le Secrétaire”, est expliqué dans le texte. En outre, l’équipe de Fabbrica “s’engage à observer une conduite religieuse et morale exemplaire, même dans la vie privée et familiale, conformément à la doctrine de l’Église”.
Règles également pour le « décorum » : “Je suis tatouages apparents interdits de la peau et des éléments de perçage corporel“. Les salariés “ne peuvent également donner à quiconque n’a pas droit à des informations relatives à des documents ou des nouvelles dont ils ont eu connaissance du fait de leur travail ou de leur service”. Il est également interdit de “supprimer des documents originaux, des photocopies, des copies électroniques”. ou d’autres documents d’archives et de travaux” et “l’utilisation indue de cachets de bureau et de papier à en-tête”.
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