TIM, Labriola : nous visons à revenir à la rémunération des actionnaires dans le cadre du plan

TIM, Labriola : nous visons à revenir à la rémunération des actionnaires dans le cadre du plan
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(Teleborsa) – “L’Assemblée Générale d’aujourd’hui marque une continuité importante dans le plan que nous apportons avec impatience de poursuivre sur la voie de croissance et de développement entreprise avec 22 mois d’amélioration des performances et de respect des objectifs financiers. Il s’agit d’une nouvelle étape dans un voyage qui se poursuivra dans le but de saisir toutes les opportunités qui naîtront de l’évolution du marché”. Pietro Labriola, PDG De TIMà l’issue de la réunion qui l’a confirmé à la tête de l’entreprise de télécommunications.

“Nous sommes convaincus de la nécessité de nous doter d’une structure financière plus solide et d’options industrielles stratégiques avec une structure plus rationalisée et axée sur les domaines d’activité – a-t-il poursuivi – Au cours des trois prochaines années, nous travaillerons pour garantir une croissance durable du Groupe dans le intérêts de toutes les parties prenantes et dans le but de renforcer leurs atouts une grande attention à la rentabilité et surtout revenir à la génération de valeur sur le marché italien”.

“Avec ces pierres angulaires, nous visons à éventuellement revenir à la rémunération des actionnaires au sein du planqui avec la réunion d’aujourd’hui nous ont donné la confiance pour aller de l’avant – a souligné Labriola – Comme au cours des deux dernières années, après aujourd’hui nous travaillerons avec encore plus de détermination, au bénéfice de tous les membres qui avec un grand sens des responsabilités a permis directement ou indirectement de garantir la continuité”.

« Il faut donc que les institutions, les adhérents, les salariés, les syndicats et la direction collaborer, en respectant les rôles et les prérogatives mutuelle, pour assurer le meilleur avenir possible à une entreprise stratégique comme la nôtre”, a-t-il conclu.

(Télébourse) 23-04-2024 14:56

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