Les yeux fixés sur monde des impôts et du travail dans la semaine du 29 avril au 5 mai 2024.
Le 30 avril, comme prévu, il est arrivé en ligne pré-compilé dans sa version renouvelée du réforme fiscaledans le même temps, le travail de mise en œuvre a fait un nouveau pas en avant avec leapprobation du treizième décret délégué sur l’IRPEF et l’IRES.
Et toujours la veille du 1er mai, du Armoire l’annonce est arrivée de nouvelles primes pour les travailleurs, pour les employeurs et pour ceux qui souhaitent créer une entreprise tandis que certaines vieux Les prestations déjà autorisées, comme le Superbonus pour le travail, restent au point mort : résumé des principales nouveautés.
Les débuts de la nouvelle version précompilée : innovations en phase de rodage
D’après les données fournies parAgence du revenuont été enregistrés dans les trois premières heures disponibles 224 000 accès à la déclaration fiscale prête à l’emploi ça va plus loin 1,3 milliard de données et pourra être modifié et envoyé à partir du 20 mai.
Cependant l’attention sur les pré-compilés cette année est maximale: ils font leurs débuts dans cette saison déclarative une série de nouvelles fonctionnalités qui découlent de la réforme fiscale, comme l’extension du formulaire 730 aux nouveaux revenus, l’élaboration d’un procédure simplifiée ou même leextension des modèles de prêt à porter également aux numéros de TVA.
Mais comme tous les départs, un semble nécessaire phase de rodage pour les innovations introduites.
Des exemples ? Pour entrepreneurs et professionnels c’est un départ expérimental et, au vu des précisions apportées début mars par l’Agence des revenus, la portée de cette phase de démarrage est entièrement liée à la choix des agents de retenue invité d’envoyer les Certifications Uniques avant la date limite du 18 mars, mais appelé de le faire avant la date limite du 31 octobre.
Et encore une fois, c’est vraiment à la portée de tous version simplifiée de celle précompilée?
Le contribuable n’est pas confronté à un questionnaire, comme on l’a dit en premier lieu, mais peut s’orienter de manière collecte d’objets à la disposition de l’Agence des Revenus et qui donnent forme au modèle 730 précompilé avec une nouvelle interface.
À première vue, un de plus semble nécessaire bonne dose de connaissance des règles et consignes précises pour ne pas perdre ses repèresmais le temps et l’usage diront le dernier mot.
Prime aux salariés dans les décrets IRPEF et IRES
Et tandis que le l’actualité de la réforme fiscale déjà approuvé trouve les premières preuves pratiques, le Conseil des ministres du 30 avril approuve le treizième décret législatif d’exécution qui clôt la première phase des interventions
L’objet de l’examen est le calcul des revenus soumis à l’IRPEF et à l’IRESde ceux de la terre à ceux des entreprises, en passant par le travail indépendant et le travail salarié.
Et bien qu’il s’agisse d’une mesure montant forfaitairec’est juste dans le Décret de réforme IRPEF et IRES qui trouve de l’espace Bonus Epiphaniele premier d’une longue série de concessions, allègements et incitations mis en place par le Gouvernement à l’approche du 1er mai.
Le familles avec des revenus jusqu’à 28 000 euros et d’autres exigences spécifiques, lorsqu’il y a au moins un fils ou une fille, recevront un montant supplémentaire de 100 euros brut sur le premier salaire de 2025.
La mesure a été introduite au lieu de allègement fiscal sur le treizième salairequi pour une question de couverture, est reporté à une date ultérieure.
En parlant du bonus de 100 euros, le Vice-ministre de l’Économie et des Finances Maurizio Leo souligné: “gardons à l’esprit que c’est la première partie de ce que nous comptons faire le 13 en trouvant les ressources appropriées”.
D’un côté vient donc un petite bonne nouvelle pour certaines familles, d’autre part pour la généralité des travailleurs l’hypothèse d’une remise sur la mensualité complémentaire cela disparaît complètement.
Un nouveau paquet de primes au travail dans le décret de cohésion
Mais le soutien de 100 euros n’est pas la seule intervention sur le front de l’emploi : avec le Décret de cohésion des nouvelles arrivent d’un paquet de prime à l’embauche de femmes et de jeunesmais aussi pour le recrutement de personnel dans les Zones Economiques Spéciales du Sudjuste pour donner quelques exemples.
Sa valeur, selon les déclarations du ministre du Travail et de la Politique sociale, s’élève à 2 milliards,8 milliards d’euros.
Cotisations et bons non remboursables sont mis en place pour soutenirauto-entrepreneuriat avec de plus grands bénéfices pour les futurs entrepreneurs et professionnels du Sud.
Mais entre-temps, les longs délais bureaucratiques nécessaires au démarrage de la machine organisationnelle se transforment en nouveauté. un soulagement qui est déjà sur papier “vieille”.
C’est le cas de ce qu’on appelle superbe prime d’emploila déduction maximale de 120 pour cent (augmentée sous certaines conditions) qui a été mise en œuvre par Décret législatif numéro 216 de 2023 pour les employeurs qui recrutent en CDI en 2024.
Les instructions pour l’appliquer sont attendues depuis le 30 janvier et maintenant qu’ils semblent prêts, beaucoup en parlent comme d’une nouveauté.
Le même Vice-ministre de l’Économie et des Finances Maurizio Leorépondant à une question sur le sujet lors de la conférence de presse du 30 avril, a souligné :
« Comme vous vous en souviendrez, dans le deuxième décret législatif déjà définitivement approuvé au Journal Officiel, il est prévu que (la super déduction) doit être versée aux entreprises qui effectuent des nouvel emploi permanent et en particulier à ceux qui emploient des personnes dans des situations particulières, en augmentant le plafond de 20 à 30 pour cent. C’était déjà prévu dans le décret législatif, donc c’est un État de droit, cela aurait dû être fait décret d’applicationnous procédons à un arrêté interministériel signé par le Ministre Giorgetti et le Ministre Calderone pour établir les règles d’application de cette discipline avec évidemment effet rétroactif au 1er janvier 2024″.
Mais d’un autre côté, la confusion est légitime étant donné panorama bonus qui, d’une part, se multiplient de jour en jour et, d’autre part, restent trop longtemps quelques-uns promesses sur papier.
