TEMPS (M. CIRULLI) – Ghisolfi pourrait bénéficier du cadeau d’adieu de nombreux joueurs prêtés ou arrivant à échéance Rome. Oui, car le travail du directeur technique bénéficiera d’une série de salaires économisés qui pourraient ainsi se transformer en un espace d’action sur le marché qui pourrait séduire de nombreux footballeurs. Tout d’abord, les Giallorossi économiseront le salaire de José Mourinho, d’environ 10,6 millions bruts, un chiffre non négligeable, à la première place de ce classement spécial. Et puis il y a tous les joueurs qui Tiago Pinto s’est retiré temporairement et qui retrouveront leurs clubs respectifs à partir du 30 juin : du Huijsen (0,8 million brut), passant par Kristensen (4), Azmoun (4), Renato Sanchés (7) et évidemment Lucaku (9.8). Il devrait également être ajouté temporairement à cette liste Llorente (3.6), pour lequel nous travaillons cependant à une reconfirmation (il existe un gentlement Agreement qui permettrait de le racheter contre 5 millions).
Le montant des salaires qui pourrait être encore réduit en considérant également tous les membres extérieurs au projet du club, comme Karsdorp (5), Kumbulla (3.5), Belotti (3) e Shomourodov (4, qui ne sera pas racheté par Cagliari). Il s’agirait donc d’un véritable butin : environ 65 millions de salaires économisés, auxquels s’ajouteraient ensuite les frais d’amortissement des différents transferts. Un point de départ pour Rome Que Ghisolfien contact étroit avec de Rossi, devra profiter de l’achat d’au moins 5 titulaires : un latéral sur chaque aile, un milieu de terrain, un avant-centre et un ailier offensif. Entre-temps, le jugement du Tribunal du travail est arrivé hier concernant le conflit entre les Rome et Pierre Berardiancien PDG en raison d’un licenciement “pour une juste cause” le 17 avril 2023. Le juge a condamné le club à indemniser le PDG de l’époque et les 21 mois de salaire manquants à la fin du contrat, équivalant à 210 mille euros, parce que le club a présenté des explications tardives et non ponctuelles sur la justification de la cause sous-jacente du congé.
