La Fifpro a annoncé avoir déposé une plainte pour contester le calendrier du tournoi qui débutera en 2025
Il y a encore une tempête autour du nouveau Coupe du monde des clubs: La Fifpro, le syndicat mondial des footballeurs, a annoncé que ses membres européens avaient présenté un plainte contre la FIFA de contester “la légitimité des décisions d’établir unilatéralement le calendrier international des matches et, en particulier, la décision de créer et de programmer la Coupe du Monde des Clubs de la FIFA 2025”. L’avocat défendra la position des joueurs Jean-Louis Dupont.
L’annonce a été faite dans un très long communiqué dans lequel, en résumé, les joueurs affirment que le tournoi est irréalisable en raison du calendrier surchargé et que, malgré leurs plaintes, La FIFA n’a jamais voulu négocier des accords alternatifs. Dans la note publiée par la Fifpro, il est également fait référence à Arrêt de la Cgue sur la Super Leagueconcernant les abus de pouvoir de la FIFA et de l’UEFA, soulignant combien des décisions unilatérales comme celle d’organiser la Coupe du Monde des Clubs peuvent être considérées comme étant en contradiction avec cette décision.
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“Les syndicats de joueurs estiment que ces décisions violent les droits des joueurs et de leurs syndicats garantis par la Charte des droits fondamentaux de l’UE et pourraient également violer le droit européen de la concurrence.
L’Association des Footballeurs Professionnels Anglais (PFA) et l’Union Nationale des Footballeurs Professionnels, avec le soutien de la FIFPRO Europe, demandent au Tribunal de Commerce de Bruxelles de saisir la Cour de Justice de l’Union Européenne ( CJUE) avec quatre questions préjudicielles.
La Charte des droits fondamentaux de l’UE garantit aux travailleurs et à leurs syndicats divers droits fondamentaux. Il s’agit notamment de l’interdiction du travail forcé ou obligatoire, de la liberté d’emploi, du droit de négocier et de conclure des conventions collectives, du droit à des conditions de travail saines et du droit à une période annuelle de congé payé. Ces droits sont couverts par les articles 5, 15, 28 et 31 de la Charte.
Les joueurs et leurs syndicats ont constamment souligné que le calendrier footballistique actuel est surchargé et irréalisable. Cependant, comme l’ont souligné les récentes représentations des syndicats et des ligues internationales, la FIFA n’a pas engagé de négociations significatives et a poursuivi unilatéralement un programme d’expansion de la compétition malgré l’opposition des syndicats de joueurs. Cela inclut la décision de procéder à une Coupe du Monde des Clubs de la FIFA élargie.
Le rôle de la FIFPRO Europe et de ses membres n’est pas de favoriser ou d’opposer une compétition par rapport à une autre. Cependant, dans le contexte plus large du calendrier mondial du football, la nouvelle Coupe du Monde des Clubs de la FIFA est considérée par les joueurs et les syndicats comme un tournant.
Pour les joueurs les plus demandés pour les matches de club et les compétitions d’équipes nationales, le droit à une pause annuelle garantie est devenu pratiquement inexistant, la Coupe du Monde des Clubs de la FIFA 2025 se déroulant pendant la seule période de l’année théoriquement disponible pour les joueurs. pauses.
Les syndicats de joueurs estiment que de telles décisions de la FIFA violent la Charte des droits fondamentaux de l’UE (CFREU), sans aucune justification sérieuse. En fin de compte, les syndicats de joueurs estiment que le but de cette nouvelle compétition est d’accroître la richesse et le pouvoir de l’instance dirigeante mondiale du football, sans tenir suffisamment compte de l’impact sur les joueurs impliqués ou sur d’autres parties prenantes du football professionnel.
Par ailleurs, les syndicats de joueurs considèrent qu’à la lumière de l’arrêt de la CJUE sur la Super League, de telles décisions unilatérales et discrétionnaires – qui ne résultent pas de cadres juridiques clairs, objectifs, transparents, non discriminatoires et démocratiques – constituent des « restrictions de concurrence par objet » en vertu de l’article 101 du TFUE.
La FIFA considère normal d’occuper unilatéralement et abusivement un domaine qui – dans une gouvernance moderne et ouverte – relève naturellement de la compétence des partenaires sociaux et donc de la négociation des conventions collectives entre syndicats de joueurs et organisations patronales.
Les syndicats membres de la FIFPRO Europe demandent au Tribunal de Commerce de Bruxelles de déférer cette question cruciale à la Cour de Justice de l’Union Européenne au moyen de quatre questions préjudicielles dont le contenu peut être résumé comme suit : La FIFA, par voie unilatérale et discrétionnaire Le calendrier international des matches et, plus particulièrement, une nouvelle compétition intitulée « Coupe du Monde des Clubs de la FIFA 2025 » violent-ils les droits des travailleurs et des syndicats en vertu de la CFREU et du droit européen de la concurrence ? Plus précisément, l’imposition unilatérale de telles décisions aux joueurs viole-t-elle le droit de ces joueurs, garanti par l’article 28 de la CFRUE, de négocier collectivement leurs conditions d’emploi, via leurs syndicats ?
L’affaire « Diarra contre FIFA » est pertinente dans ce cas, dans laquelle la CJUE doit se prononcer dans les prochains mois. La FIFPRO Europe (qui s’est jointe à la procédure aux côtés de Lassana Diarra) estime que la régulation du marché du travail du football professionnel doit résulter de conventions collectives entre partenaires sociaux et non de l’imposition unilatérale d’un « système de transfert » par la FIFA, fondamentalement incompatible avec la liberté de travail. et la dignité humaine.
Les syndicats membres de la FIFPRO Europe sont représentés devant le Tribunal de Commerce de Bruxelles par le cabinet Dupont-Hissel : en particulier, Jean Louis Dupont n’est pas seulement l’avocat qui a défendu la Super League dans le procès gagné devant la Cour de Justice de l’UE, mais est notamment l’avocat à l’origine de l’arrêt Bosman qui a révolutionné le système des transferts du football mondial en 1995.
La plainte demande à la Cour belge de poser quatre questions préjudicielles à la Cour de justice de l’Union européenne. Les quatre questions concernent :
Les droits garantis aux travailleurs et à leurs syndicats par la Charte européenne des droits, notamment ses articles 5, 15, 28 et 31, interdisent-ils à la FIFA de programmer la Coupe du monde des clubs 2025 à une période qui représente traditionnellement la fenêtre pendant laquelle les joueurs devraient prendre une pause annuelle et contre les représentations formelles des syndicats de joueurs/travailleurs.
L’imposition unilatérale de telles décisions aux joueurs viole-t-elle les droits de ces joueurs en vertu de l’article 28 de la Charte de négocier collectivement leurs conditions de travail ?
Si le droit à des conditions de travail saines, garanti par l’article 28, est violé par la décision de la FIFA d’imposer une charge de travail supplémentaire significative jusqu’à la Coupe du Monde des Clubs 2025.
Les décisions unilatérales de la FIFA concernant le calendrier international des matches et la Coupe du monde des clubs 2025 donnent-elles lieu à des “restrictions à la compétition” au sens de l’article 101 du TFUE ?
