Aussi Christos Stavropoulos il était parmi les protagonistes du Media Day d’Olimpia Milano, pour la victoire du 31ème scudetto : “Après une saison très difficile, nous avons réussi à remporter ce championnat. Ce n’est jamais facile de remporter un troisième championnat d’affilée, mais ce championnat nous a fait très plaisir. Nous avons été très attristés par le déroulement de cette saison. pour des raisons différentes. Il y a sûrement une part de malchance, qui est toujours dans le sport important, mais il y a aussi des choses que nous avons mal faites, des choses que nous voulons certainement corriger pour la saison prochaine, mais c’était dommage de terminer cette saison sans titre. . C’est la beauté de travailler dans un grand club, qui doit tout gagner. Il n’y a pas de deuxième place, il n’y a que la première. Mais c’est sympa, ça donne de la motivation».
Le controverses sur les arbitres: “Ce que j’ai dit n’était pas pour faire bouger les choses, mais c’était aussi ma perplexité personnelle pour le club que je représente. Parce que cela ne veut pas dire qu’après ce que j’ai dit, nous avons eu deux matchs où il ne s’est rien passé. Des choses se sont produites à chaque match, mais pas seulement en finale, même avant. Je pense que la clé, ce que j’ai dit, c’est que dans de nombreux matches, les critères d’arbitrage ne sont pas les mêmes. Je compare seulement le niveau du championnat italien à celui de l’Espagne et, par conséquent, j’espère qu’à mesure que les équipes investissent, elles investiront également dans le département de l’arbitrage. Je crois qu’ils peuvent faire mieux, certainement».
Le Marché Olimpia: “Maintenant que la saison est terminée, nous allons également commencer à être plus actifs en discutant avec les joueurs qui ont terminé leur contrat avec Olimpia. C’est vrai que sur cette dernière période, en jouant la finale, on ne voulait pas avoir de conversations et de négociations avec les joueurs parce que c’est un peu une période particulière. Maintenant que nous avons terminé, nous sommes prêts pour un travail plus intense. Cependant, jusqu’à ce que nous fassions une déclaration officielle, nous ne pouvons parler au nom d’aucun joueur.».
En plus de l’achat d’Eboua, il y en a eu d’autres les publicités: “Ismael Kamagate, que nous avions prêté l’année dernière, nous le prêterons également cette année à Tortona, pour une deuxième année. Nous avons également les droits pour une troisième année du joueur. Nous avons déjà trouvé un accord avec le joueur et avec Tortona. Ils travaillent très bien, nous sommes convaincus que le garçon peut continuer à grandir. De plus, nous avons trouvé un accord avec un entraîneur qui viendra pour les deux prochaines années : Giuseppe Mangone. Cela viendra au fur et à mesure du développement des joueurs. Il travaillera d’abord avec les équipes de jeunes, car pour nous, les équipes de jeunes sont très importantes. Et les résultats qu’ils ont obtenus l’ont également démontré, ils ont presque tout gagné cette année. Nous voulions renforcer ce département et Giuseppe viendra nous donner un coup de main. Une personne très qualifiée. Il donnera également un coup de main à l’équipe première, mais aussi aux équipes de jeunes.». Pendant Poète ira à Brescia : «Oui, nous sommes très fiers de lui.”.
Là Situation de l’Euroligue: “Cette année, le marché est un peu hors de contrôle. Nous avons désormais de nombreux concurrents. Autrefois, il n’y avait que la Chine, maintenant il y a aussi le Japon, il y a l’Australie, il y a l’Amérique. Maintenant, ils parlent d’avoir deux équipes supplémentaires en NBA. Cela signifie deux équipes supplémentaires en NBA plus deux en G-League. Nous avons parlé de pas mal de joueurs. Ensuite, nous avons la question du collège. Cela signifie que le réservoir diminue d’année en année. C’est un problème pour le basket en Europe».
Un pourrait arriver plafond salarial en Euroligue bientôt : «Lundi et mardi à Barcelone, nous aurons un conseil d’administration de l’Euroligue et ce sera certainement aussi un sujet car nous analysons un nouveau système de plafond salarial, qui sera proposé aux équipes. Ce nouveau système sera mis en place à partir de l’année 2025, pour tenter de contrôler un peu ce chaos. Je ne sais cependant pas si cet outil de plafond salarial contrôlera ce chaos. C’est ma préoccupation. Mais certainement toutes les équipes sont inquiètes et analysent pour trouver des solutions pour résoudre ce problème.».
