Aujourd’hui À la recherche d’un emploi Cela semble être un véritable parcours du combattant pour beaucoup. Quand on arrive à en sauter un, on n’a même pas le temps de se féliciter car juste après il y en a toujours un autre, souvent encore plus haut. C’est ce que confirme Giovanna Ventola, une femme de 34 ans qui a dû affronter trois licenciements dans un délai de trois ans et, après avoir envoyé des centaines de nominations (aussi bien pour des rôles plus proches de ses compétences dans diverses entreprises que pour des postes latéraux et temporaires) et n’ayant réussi à remporter que quelques entrevueil perd espoir.
L’épopée de la recherche d’emploi
«Depuis mon dernier licenciement, en novembre 2023, j’ai envoyé des candidatures pour 180 postes dans l’entreprise et je n’ai réussi à obtenir que six entretiens, dont aucun n’a abouti à une embauche – déclare Giovanna, originaire de Caroline du Sud, à BusinessInsider – . J’ai aussi essayé de postuler à 18 “jobs passerelles” (emplois temporaires, transitoires, généralement peu qualifiés, ndlr), des postes dans le secteur des services, dont la plupart n’assurent qu’un revenu minimum ou en tout cas des salaires très bas. J’ai dû passer des entretiens en deux étapes pour ensuite être rejeté pour des raisons qui semblaient véritablement arbitraires. »
Ces expériences ont poussé Giovanna à adopter une nouvelle perspective sur le marché du travail. S’il était déjà conscient de la difficulté “d’obtenir un poste dans une entreprise bien rémunérée, avec des avantages sociaux, des stocks” et autres, il ne s’attendait pas à rencontrer les mêmes obstacles “pour apporter du café ou remplir les rayons”. “. Une prise de conscience qui lui a fait perdre espoir.
Les tentatives n’ont cependant jamais manqué, et ce qui lui fait le plus peur, c’est le fait qu’elle a envoyé des candidatures « pour des emplois de tous types, en personne, à distance et hybrides ». J’ai également essayé de postuler à des postes pour lesquels je suis surqualifié et avec des salaires bien inférieurs à ceux que j’aurais souhaité.” Non seulement le champ des possibles était très vaste, mais il a également fait « du réseautage et tout ce qui « doit » être fait ». Quand des refus arrivaient (ou pas de nouvelles) pour des emplois comme « barista, employé de supermarché ou de magasin », Giovanna essayait de comprendre quelle en était la raison : « Peut-être qu’ils ont vu dans mon CV qu’il s’agissait d’un travail temporaire et ils ne le font pas. Ne pas embaucher des personnes susceptibles de partir bientôt. Je comprends, mais qu’attendent-ils d’un salaire minimum ?”.
La série de déceptions et la prise de conscience de ne pas avoir un point d’arrivée réalisable après des années d’expérience, de travail et d’études, ont laissé Giovanna désespérée et aigrie : « Je ne veux même pas aller travailler quelque part pour le salaire minimum. Je l’ai fait dans le passé, j’ai fait des petits boulots, même cinq à la fois, et j’ai l’impression de revenir à l’époque où j’avais 22 ans. Je ne veux plus travailler au bar jusqu’à 4 heures du matin.” De retour chez ses parents, Giovanna a décidé de se consacrer au travail indépendant sur les réseaux sociaux pour une entreprise de construction dont elle a entendu parler grâce à un ami. «Je serais prête à accepter un deuxième emploi – déclare-t-elle – mais qu’arrive-t-il à la possibilité d’avoir un emploi stable, avec des avantages sociaux ? Je ne pense pas que je pourrai un jour arrêter de chercher parce que je pense que tout ce que je trouverai ne durera pas.”
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